Wykształcenie

82 proc. absolwentów uczelni wyższych w Unii Europejskiej znajduje pracę po skończonych studiach. Wskaźnik ten, który jeszcze w 2013 roku był na poziomie 75 proc., rośnie nieprzerwanie od pięciu lat – wynika z najnowszych danych Eurostatu. Eksperci wskazują, że zmiany na rynku pracy związane m.in. z postępującą automatyzacją powodują, że w wielu branżach przybywa stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji. Potwierdzają to wyniki raportu CFA Society Poland i SpotData, z których wynika, że w ciągu ostatnich 10 lat odsetek osób z wyższym wykształceniem zatrudnionych w finansach w UE wzrósł z 21 do aż 32 proc.

Studentki lepiej niż studenci oceniają swoje umiejętności. Mają jednak mniej odwagi jeśli chodzi o wymagania płacowe. - Z naszych badań wynika, że taka sama liczna grupa studentek wybiera wartości tradycyjne- mówi ekspert.

Czy od razu po studiach można dobrze zarabiać, pracując w zawodzie? Tak, ale zależy to w dużej mierze od wybranego kierunku. Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5,7 tys zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać.

Mieszkańcy którego regionu województwa podlaskiego mają najlepsze wykształcenie? Sprawdziliśmy. Zobaczcie, które miejsca w rankingu 919 miast w Polsce zajęły podlaskie miejscowości i powiaty.

W ostatnim roku akademickim na polskich uczelniach studiowało ponad 65 tys. zagranicznych studentów, wśród których 54 proc. stanowiły osoby z Ukrainy – wynika z danych GUS. Eksperci zwracają uwagę, że młodzi Ukraińcy często decydują się na łączenie pracy z nauką. Ofert pracy dla studentów nie brakuje, szczególnie w takich branżach jak usługi, handel, gastronomia czy logistyka. Średnie stawki godzinowe sięgają od 9,60 do 12,00 zł netto na godzinę.

W 55 proc. o wydatkach na edukację rodziny decydują kobiety. Najczęstszym (27 proc.) jest czesne za naukę dzieci płatne raz w miesiącu. Prawie 60 proc. badanych ocenia, że będzie finansować naukę dłużej niż 5 lat, a ich łączne wydatki przekroczą 5 mln PLN.

Już wkrótce główną siłą roboczą na rynku pracy będzie pokolenie Y – osoby urodzone w latach 1981-1996. Ich wejście na rynek pracy jest wyzwaniem dla pracodawców – młodzi znacznie różnią się od wcześniejszych pokoleń. Polscy millenialsi mają w rękawach wiele atutów, mimo tego wejście na rynek pracy jest dla nich doświadczeniem bardzo trudnym i stresującym, bo młodzi obawiają się, czy znajdą pracę i sprostają oczekiwaniom pracodawców

Warto jasno określić wartości, które będą podstawą każdej podejmowanej decyzji biznesowej

Warto jasno określić wartości, które będą podstawą każdej podejmowanej decyzji biznesowej

Ponad 300 rozesłanych i rozniesionych CV. Jedno po półgodzinie znalezione w publicznej toalecie. I jeden odzew - nie spełnia pani wymagań. Anna Purwin pracy szuka od dwóch lat. Takich jak ona jest mnóstwo.

Białystok, Sokółka, Hajnówka - tu jest praca stała i czasowa. Sprawdź najlepsze i nowe oferty pracy.

Od następnego roku szkolnego białostocki elektryk chce wprowadzić do swojej oferty kolejny zawód - technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej.

W krajach rozwiniętych jest 160 mln dorosłych (22 proc.), którzy nie mają odpowiednich umiejętności, aby starać się o pracę, czy nawet przeczytać gazetę.

Na 14 reprezentujących Podlasie przy Wiejskiej, dwóch nie ma wyższego wykształcenia.

Studia podyplomowe, kursy, szkolenia, a w planach nawet studia MBA - Anna Busłowska jest asystentką zarządu w firmie APS. Jeśli czegoś nie potrafi - szef radzi jej, by się dokształciła. I choć badania wskazują, że na rynku brakuje dobrych fachowców, podlascy przedsiębiorcy radzą sobie z tym problemem - po prostu sami ich kształcą.

Białystok ma miejsca pracy. Jest stała praca i oferty sezonowe i czasowe. Sprawdź nowe oferty pracy

Choć studia, kursy oraz szkolenia kosztują, są ryzykowną inwestycją, która może się nie zwrócić, jednak wielu Polaków gotowych jest się na nią zdecydować.

Oferty pracy dla młodych osób nie są zbyt atrakcyjne. Łatwiej mają absolwenci. Młodzi są nazywani Pokoleniem Z.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych zatrudnionych opłaca się wszystkim – i pracodawcom, i pracownikom. Jednak wciąż niewiele przedsiębiorstw decyduje się na dodatkowe szkolenia dla swoich kadr. Głównymi przyczynami są brak pieniędzy i niedostosowanie oferty instytucji szkoleniowych do potrzeb podlaskich firm.

Młodzi ludzie decydują się studiować na mniej popularnych kierunkach, by zwiększyć swoje możliwości na znalezienie pracy.

Wejście na rynek pracy to dla absolwentów poważne wyzwanie. Rzeczywistość po studiach nie napawa optymizmem, szczególnie w Białymstoku, w którym liczba osób z wyższym wykształceniem stanowi liczną grupę osób bezrobotnych.

Wszystkie dane wskazują, że inżynier nie powinien mieć problemów ze znalezieniem pracy. Okazuje się, że nie każdy.