Menadżer

Białostocki Klub Liderów Zmian zaprasza na kolejne spotkanie online. Odbędzie się ono w czwartek - 12 listopada, o godzinie 17.00. Uczestnicy najnowszej debaty eksperckiej będą starali się odpowiedzieć na pytanie: "Czego uczy nas obecny kryzys o pracy menedżera?"

Polacy skarżą się na złych przełożonych. Trzech pracowników na czterech doświadcza frustracji z powodu swojego szefa, a co druga źle zarządzana osoba staje się apatyczna i zdezorientowana. Kim są menadżerowie, którzy doprowadzają pracowników do takiego stanu. Więcej informacji na ich temat można znaleźć w naszej galerii.

9. edycja badania Antal "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" wskazuje, że 68 proc. specjalistów i menedżerów jest gotowych na przeprowadzkę do innego miasta w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy. W czołówce miast najbardziej atrakcyjnych pod kątem relokacji utrzymuje się: Warszawa, Wrocław, Kraków i Trójmiasto. Respondenci są także zainteresowani przeprowadzką do Poznania, Katowic i Łodzi oraz pierwszy raz w historii badania – Rzeszowa.

Kobiety budują swoją pozycję w firmie angażując i zjednując ludzi, a nie przełamując sprzeciw tak jak mężczyźni. W ten sposób przyczyniają się do stabilizacji i umacniania pozycji firmy.

Menedżerowi powinno się postawić dwa zadania. Jedno to realizowanie planów firmy. Drugim powinien być udział w rozwoju pracowników – mówi Katarzyna Zajkowska, coach.

Białostoczanki w finale. Wiedza o podstawowych narzędziach ekonomicznych, pomysłowość, umiejętność analizowania. Takie aspekty były oceniane w konkursie "Najlepsze zajęcia z przedsiębiorczości", który we wtorek rozstrzygnął się w Białymstoku.

Wizja, intuicja i odwaga podejmowania ryzyka. Takich cech wymaga bycie liderem biznesu A także umiejętności powiedzenia we właściwym momencie rozwoju przedsiębiorstwa: Firma to nie tylko ja.

Wyniki badania Antal International wskazują, że wynagrodzenia polskich specjalistów i menedżerów w pierwszej połowie 2011 roku są silnie zróżnicowane. Ich wysokość zależy w dużej mierze od koniunktury w gospodarce, ale także od sektora. Jaki zawód wybrać?

Jak zarządzać czasem żeby nie wypalić się zawodowo?

Praca dodatkowa na wakacje to świetny sposób na uniezależnienie się finansowo, zdobycie doświadczenia zawodowego lub odłożenie pieniędzy na studia. Jakie stawki pracodawcy proponują w tym roku? Czy opłaca się szukać zatrudnienia w okresie letnim? Przedstawiamy zestawienie przygotowane przez ekspertów.

Polacy coraz rzadziej podejmują się pracy w sadownictwie, ogrodnictwie czy branży hotelarskiej, wrażliwej na pandemię. Właściciele hoteli mają duży problem z zatrudnieniem kucharzy, kelnerów i recepcjonistów, a presja płacowa rośnie.

Na jakie korzyści może liczyć pracownik podczas pandemii? Które benefity są najbardziej kontrowersyjne? Przedstawiamy listę 10 nietypowych pomysłów na poprawę sytuacji pracownika. Wszystkie doczekały się realizacji.

Rozmowa z prof. Moniką Kosterą, ekonomistką z Södertörn University w Szwecji, o przyszłości pracy zdalnej.

Istnieją zawody, w których jest praca, niezależnie od kraju. Są to tzw. zawody deficytowe, gdzie zapotrzebowanie na fachowców i specjalistów przewyższa liczbę dostępnych osób. Sprawdziliśmy, na jakich pracowników jest największy popyt w Europie.

W niektórych zawodach stanowczo zbyt wiele osób szuka pracy, przez co ofert zatrudnienia nie starcza dla wszystkich. Mało tego, nadwyżka pracowników występuje w całej Europie. Przedstawiamy listę profesji, które nie wróżą świetlanej przyszłości.

Menedżerowie nie wierzą, że pracownicy będą chcieli wrócić do biur na zasadach sprzed pandemii. Za sprawą lockdownów wiele się zmieniło, a etatowcy posmakowali wolności. Teraz oczekują dodatkowych zachęt, o których wcześniej nie było nawet mowy.

- Panie Kaczyński, wyjdź z tej swojej jaskini. Stań ze mną twarzą w twarz, na udeptanej ziemi wymienić się argumentami. Zostaw ludzi w świętym spokoju, daj im normalnie rozmawiać – mówił do Jarosława Kaczyńskiego podczas wystąpienia na Długim Targu w Gdańsku Donald Tusk.

Ekonomiczne Losy Absolwentów to narzędzie do sprawdzania informacji o sytuacji absolwentów na rynku pracy. Po jakich kierunkach studiów w Polsce zarabia się najwięcej? W rankingu króluje informatyka. W zależności od formy studiów absolwenci informatyki zarabiają od 8 do 11 tys. zł. Wśród nauk humanistycznych najwyżej znalazła się filologia koreańska na UAM. Sprawdź w galerii, ile zarabiają absolwenci najbardziej opłacalnych kierunków studiów.

Na jaki okres Ukraińcy przyjeżdżają do pracy w Polsce? Jak często powracają? Te nieoczywiste dane na temat cudzoziemców w Polsce dają do myślenia.

Co można zrobić, aby lepiej przygotować młodych ludzi do wejścia na rynek pracy? Jak wspierać aktywność zawodową nastolaktów? Na czym polega ich główna przewaga rynkowa? Na te oraz wiele innych pytań odpowiada dr Monika Sońta z Akademii Leona Koźmińskiego.

Młodzi ludzie mają zupełnie inne oczekiwania względem pracodawców niż poprzednie pokolenia. Cenią niezależność i pracę zdalną, a także nie lubią przywiązywać się do jednego pracodawcy. Zapytaliśmy ekspertkę, jak można im pomóc na rynku pracy.

Warunki zatrudnienia w branży IT są coraz bardziej korzystne dla pracowników. W II kw. 2021 r. rekrutowało 3638 pracodawców z branży IT, a stawki dla juniorów, midów i seniorów poszły w górę. Najbardziej opłacało się pracować zdalnie, ale na wysokość wynagrodzenia mają również wpływ języki programowania, którymi posługują się pracownicy. Przedstawiamy zestawienie stawek dla specjalistów IT.