Informatyk praca

Aż 58 proc. europejskich przedsiębiorstw z sektora teleinformatycznego (ICT) miało problem ze znalezieniem pracowników – wynika z danych Eurostatu. Eksperci Personnel Service wskazują, że na tle Europy, Polska wypada nieco lepiej. W naszym kraju problem w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników zgłosiło 46% firm, nadal jednak jest to niemal co drugi pracodawca. Biorąc pod uwagę wielkość sektora, rodzi to duże problemy.

Jak wynika z analiz GoldenLine, 33 proc. programistów, którzy otrzymali propozycję pracy od rekrutera, mieszka w Warszawie, po 11 proc. w Krakowie i we Wrocławiu, 6 proc. w Poznaniu, z kolei 4 proc. w Gdańsku; po 3 proc. mieszka w Łodzi i Katowicach. 66 proc. programistów, którzy dostali propozycję pracy bezpośrednio od rekrutera, jest w wieku 27 - 36 lat.

Branża nowych technologii w Europie rośnie w zawrotnym tempie, tworząc każdego roku   120 tys. nowych stanowisk. Problem w tym, że rynek pracy nie nadąża za  tymi zmianami. Komisja Europejska prognozuje, że do 2020 roku zabraknie   nawet 800 tys. programistów. Szkoły programowania mogą stanowić remedium na problem  deficytu programistów w Europie i na świecie.