Premie w Auchan. Ale nie dla wszystkich. O tym, czy pracownik dostanie 500 zł decyduje obecność w pracy w marcu

Tomasz Mikulicz
Tomasz Mikulicz
Czytelniczka poinformowała nas, że Auchan wypłacił swoim pracownikom 500 zł premii. Za miesiąc marzec. Wojciech Wojtkielewicz
Czytelniczka oburza się, że 500 zł premii, które swoim pracownikom wypłacił za marzec Auchan nie trafi do wszystkich. Bo jej wysokość, lub nawet brak, był uzależniony od tego kto przez ile dni przebywał w marcu np. na zwolnieniu lekarskim czy zasiłku na dziecko. Rzeczniczka Auchan komentuje, że wysokość premii uzależniona jest od obecności w pracy w marcu, bo był to okres, który wymagał od pracowników szczególnej mobilizacji.

Czytelniczka poinformowała nas, że Auchan wypłacił swoim pracownikom 500 zł premii. Za miesiąc marzec. Problem w tym, że premii nie dostali wszyscy pracownicy. Jej wysokość, lub nawet jej brak był uzależniony od tego kto przez ile dni przebywał w marcu np. na zwolnieniu lekarskim czy zasiłku na dziecko.

- Jednorazowa premia dodatkowa jest przyznawana za marzec, czyli okres który wymagał od naszych pracowników szczególnej mobilizacji, w obliczu ogłoszenia stanu epidemii, stąd jej wysokość jest uzależniona od obecności w pracy w marcu - wyjaśnia rzeczniczka prasowa Auchan Dorota Patejko.

Czytaj też: Handel. Po szturmie na sklepy, kolejki znacznie się zmniejszyły

Dodaje, że od początku kryzysu związanego z COVID-19 ekipy wszystkich sklepów Auchan, wraz z zespołami logistyki, zapewniają polskim konsumentom ciągłość dostaw i sprzedaży. - To ich wyjątkowa postawa, obecność w miejscu pracy, a także ogromne zaangażowanie pozwoliły dzień po dniu otwierać wszystkie sklepy Auchan na terenie całej Polski, zapewniając równocześnie dostępność usług z dostawą do domu dzięki platformie Auchan Direct - mówi rzeczniczka.

Czytaj też: Rękawiczki obowiązkowe w sklepach - skąd je brać? Sieci handlowe przed ogromnym wyzwaniem. Czeka nas zmiana zasad?

Stąd też decyzja zarządu o wypłacie swoim pracownikom nadzwyczajnej premii w wysokości 500 złotych. - W podziękowaniu za ich pracę i wyjątkowe zaangażowanie - mówi Dorota Patejko.

Czytaj też: Władze miasta zamierzają przekazać ponad 5,5 mln zł na pomoc przedsiębiorcom. Marszałek musi tylko wskazać procedurę

Podkreśla, że wysokość premii nie jest zależna od wymiaru etatu i stażu pracy. - Kryteria przyznawania tej dodatkowej premii zostały zakomunikowane do pracowników i wynikają z obowiązującego regulaminu premiowania - mówi rzeczniczka.

WIRUSY I BAKTERIE – MASKI, ŚRODKI DO DEZYNFEKCJI I INNE PRODUKTY PROFILAKTYCZNE >> Sprawdź w naszym sklepie <<

Trzecia fala - ważne zmiany

Wideo

Komentarze 4

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

(W)UCHAN

Czy redaktor tego tekstu, Pan Wojciech Wojtkielewicz to maz "slynnej" slynnej na caly Auchan Hetmanska, Pani Senior Manager Marty Wojtkielewicz? Slynela z prostackiego traktowania swoich podwladnych-kasjerek...

G
Gość

Śmiechu warte. Należy dodać że to jest kwota brutto. Wystarczyło mieć jeden dzień urlopu na żadanie lub opieki na dziecko i premia ucięta lub nie ma wcale.

j
jarek

Ludzie muszą ryzykować swoim zdrowiem i życiem za 500 zł , śmiechu warte, a właściciele miliony zarabiają i jeszcze podatków nie płacą dla Polski.

tfuuu

G
Gość

Może ta Pani pochwali się jak pracowała w miesiącu marcu?

Dodaj ogłoszenie