Białystok. Firmy szukają kadr podczas wakacyjnych praktyk

Wchodzą one we współpracę ze szkołami i uczelniami i przyjmują ich uczniów oraz absolwentów na praktyki, staże, a także do pracy podczas wakacji.
Współpracę z Politechniką Białostocką chwali sobie spółka Automatyka Pomiary Sterowanie SA , której – ze względu na dużą innowacyjność branży - szczególnie zależy na fachowej  kadrze inżynierskiej. Podczas wakacji w APS praktykować będzie 13 studentów PB.
- Studenci już wiedzą, że praktyki u nas to praca i poznawanie jej tajników od podstaw – mówi Anna Busłowska, specjalista ds. personalnych i BHP  w APS SA. – To obopólna korzyść - nam zależy na młodych, ambitnych osobach,  które z pasją podchodzą do tych obowiązków. Praktykanci zaś zdobywają praktyczne umiejętności, a ci najbardziej obiecujący mogą w przyszłości liczyć na staż, a potem na etat.
Na zakończenie współpracy praktykanci APS otrzymują odpowiednie certyfikaty, potwierdzające, jakich czynności nauczyli się w firmie.
- To są ich pierwsze, zawodowe referencje – dodaje Anna Busłowska.
Marcin Kosiński, student IV roku wydziału mechaniki PB nie żałuje, że cześć wakacji spędza w APS SA w dziale systemów mikroprocesorowych.
- To jest praktyczna kontynuacja tego, czego uczyłem się na uczelni – mówi. -  Zależało mi, by poznać tajniki pracy w takiej firmie i nowe technologie wdrażane w przemyśle.  Bardzo poważnie traktuje te praktyki, bo wiążę z tego rodzaju pracą swoją przyszłość.
Marcin nie wyklucza, że będzie starał się o pracę w białostockiej APS. Również firmie – ze względu na dużą innowacyjność branży - szczególnie zależy na fachowej  kadrze inżynierskiej.
- Praktyki to nasza kuźnia kadr - dodaje Anna Busłowska.  – Ostatnio, kiedy prowadziliśmy rekrutację zgłosił się do nas były praktykant, a ponieważ sprawdził się – został zatrudniony jako elektromonter.

Również białostocki Promotech stawia na studentów i absolwentów politechniki. W tym roku przez trzy miesiąc praktyki w firmie odbędzie 15 osób.

– Przede wszystkim na stanowiskach technologów i na produkcji – mówi Małgorzata Jaromska, szefowa kadr w Promotechu. –  Zainteresowanie praktykami jest bardzo duże, co nas cieszy. To dowód, że młodzi ludzi doceniają praktyczne umiejętności jakich nabywają podczas wakacji w naszej firmie. To podnosi ich kwalifikacje i atrakcyjność na rynku pracy.
Podczas wakacji, w ramach projektu realizowanego przez urząd pracy, Promotech przeszkoli też pięciu absolwentów szkół mechanicznych w zakresie obróbki CNC. Trzy osoby, które osiągną najlepsze wyniki podczas szkolenia, zostaną zatrudnione. W lecie w firmie na umowę –zlecenie pracuje też kilku absolwentów szkół średnich i studentów I i II roku