Wsparcie dla tych, którym na rynku pracy jest trudniej

Nieprawdopodobne? Niekoniecznie.
Osoby, które nie mają pracy dłużej niż rok, stanowią ponad 60 proc. wszystkich bezrobotnych zarejestrowanych w podlaskich urzędach pracy. Przyczyn takiego stanu rzeczy może być wiele, ale jedno jest pewne: im dłużej pozostaje się bez pracy, tym trudniej o motywację i entuzjazm w jej szukaniu. Do tego pracodawcy mogą sceptycznie patrzeć na coraz dłuższą przerwę w naszym CV, a potrzeby rynku mogą się zwyczajnie zmieniać i nasze kwalifikacje stają się nieprzydatne.

Powrót na rynek pracy staje się bardzo trudny bez wsparcia. I to tak różnego, jak różne są sytuacje osób, które go potrzebują.
Czasem wskazana będzie pomoc psychologa, żeby przełamać opory i uwierzyć w siebie, w innym przypadku przyda się szkolenie, jak skutecznie szukać pracy i zaprezentować się na roz¬mowie kwalifikacyjnej, a w jeszcze innym – staż zawodowy, żeby nauczyć się czegoś nowego lub odświeżyć umiejętności. I tutaj z pomocą przychodzą Fundusze Europejskie, a konkretnie konkurs, na który właśnie trwa nabór. Ogłosił go Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, a zakłada on wsparcie konkretnych grup osób, którym na rynku pracy jest trudniej.

Chodzi generalnie o osoby od 30. roku życia – bez zatrudnienia, w tym zarejestrowane jako bezrobotni w powiatowym urzędzie pracy, należące co najmniej do jednej z poniższych grup:
– osoby powyżej 50. roku życia,
– kobiety,
– osoby z niepełnosprawnoś¬ciami,
– osoby długotrwale bezrobotne,
– osoby o niskich kwalifikacjach.

W budżecie konkursu znajduje się 10 mln zł. O te pieniądze starać się mogą instytucje i organizacje, które w takiej pomocy się specjalizują. Projekty, na które zostaną przeznaczone fundusze, mają zwiększyć szanse na znalezienie pracy osób potrzebujących, wyposażyć je w wiedzę oraz umiejętności, które podniosą ich wartość w oczach pracodawców.

Komentarz eksperta
HUBERT OSTAPOWICZ,
WICEDYREKTOR DS. EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE PRACY W BIAŁYMSTOKU:
To już drugi konkurs zakładający realizację programów aktywizacji zawodowej. Pierwszy miał miejsce w drugiej połowie roku 2015 i cieszył się bardzo dużym zainteresowaniem wśród podmiotów działających na rzecz regionalnego rynku pracy.

Potencjalni wnioskodawcy na etapie formułowania projektów powinni zwrócić szczególną uwagę na konieczność zapewnienia uczestnikom projektów wsparcia o charakterze kompleksowym i dostosowanym do indywidualnych potrzeb osoby pozostającej bez zatrudnienia. Kluczową kwestią jest oczywiście efektywność zatrudnieniowa, wynikająca z kryteriów wyboru projektów. Wszystkie działania kierowane do uczestnika projektu powinny zmierzać do jednego najistotniejszego celu, jakim jest podjęcie zatrudnienia. Dlatego też tak ważny jest właściwy dobór usług i instrumentów rynku pracy do potrzeb i indywidualnych predyspozycji danej osoby.

Ogłoszony konkurs zakłada realizację wsparcia na obszarze całego województwa podlaskiego. W tym celu dokonano podziału funduszy na poszczególne podregiony, tak aby stworzyć szanse udziału w projektach mieszkańcom wszystkich powiatów w regionie. Formuła konkursu sprzyja również realizacji pojedynczego projektu w partnerstwie, czyli przez co najmniej dwie instytucje. Mimo że takie projekty wydają się trudniejsze w realizacji, pozwalają niejednokrotnie na zapewnienie wysokiej efektywności wsparcia.

Więcej o Regionalnym Programie Województwa Podlaskiego:
www.rpo.wrotapodlasia.pl

Więcej o funduszach:
**

**

Więcej o funduszach:
www.funduszeeuropejskie.gov.pl

Główny Punkt Informacyjny: Białystok – tel.: 85 66 54 302,
e-mail: [email protected]