Najnowsze artykuły

Nawet 5 tys. zł kary za niezgłoszenie umowy o dzieło do ZUS! Kiedy zarejestrować umowę o dzieło?
Od początku 2021 roku nowo podpisane umowy o dzieło trzeba zgłaszać w ZUS. Za brak rejestracji umowy grozi 5 tys. zł kary. Czy przepisy zwiększą kontrolę ZUS nad firmami preferującymi elastyczne formy zatrudnienia?

Co z wynagrodzeniem, gdy stracisz pracę przez wirusa: na etacie, na zleceniu, na umowie o dzieło
Koronawirus w Polsce wywołał chaos na rynku pracy. Wiele osób z dnia na dzień straciło źródło utrzymania, duża część pracowników rozpoczęła pracę zdalną. Zapytaliśmy ekspertów, jakie prawa przysługują osobom zatrudnionym, gdy miejsce pracy jest zamknięte.

Rozwiązanie umowy o pracę. 6 najczęstszych błędów, jakie popełniają pracodawcy. Na co zwracać szczególną uwagę?
Chociaż kodeks pracy doskonale precyzje zarówno zasady zatrudnienia, jak i rozwiązywania umów o pracę, pracodawcy niezmiennie popełniają błędy, które skutkują nieważnością zawarcia lub rozwiązania umowy. Dziś przyjrzymy się tym drugim i podpowiemy na co zwracać uwagę rozwiązując umowę o pracę.

Umowa na okres próbny. Kiedy szef może zaproponować umowę na próbę? Ile wynosi okres wypowiedzenia takiej umowy
Kiedy szef chce sprawdzić nowego pracownika, może z nim podpisać umowę na okres próbny. W tym czasie nowo zatrudniony ma udowodnić, że sprawdzi się na zajmowanym stanowisku. Jeśli się wykaże, ma szanse na stały etat. Jeżeli nie, to firma podziękuje mu za współpracę.

Umowa na czas nieokreślony w 2020 r. Prawa i obowiązki pracownika. Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?
Umowa o pracę na czas nieokreślony to najbardziej pożądana forma świadczenia pracy, zwłaszcza gdy na rynku zatrudnienia szaleje bezrobocie. Taka umowa daje bowiem pracownikowi największe bezpieczeństwo. Jednak i umowę na czas nieokreślony można wypowiedzieć - może to zrobić zarówno pracodawca jak i zatrudniony.

Umowa na czas określony: 25.08.2020 r. Jak długo pracownik może być na nią zatrudniony? Ile razy szef może podpisać z nami umowę terminową?
Pracodawca, który potrzebuje pracownika, ale nie zamierza związać się z nim umową na stałe lub chce go sprawdzić, proponuje kandydatowi umowę na czas określony. Piszemy, jakimi prawami rządzi się taka umowa na czas określony.

Student i uczeń idą do pracy w wakacje. Jakie składki muszą płacić
Coraz częściej studenci zamiast wypoczywać w wakacje podejmują pracę np. w barze, restauracji czy przy zbiorach owoców i warzyw. Warto wiedzieć kiedy trzeba odprowadzać składki do ZUS i z jakich świadczeń żacy mogą korzystać.

Chcesz rozwiązać umowę przez koronawirusa? Sprawdź, co zrobić
Czy w momencie ogłoszenia stanu epidemii związanej z rozprzestrzenianiem się koronawirusa nadal obowiązuje stwierdzenie, że umów należy dotrzymywać? Jakie możliwości ma przedsiębiorca, który już teraz wie, że zawarte umowy nie przysłużą się jego działalności?

Umowa na zastępstwo. Czy szef może podpisać z pracownikiem umowę na zastępstwo? Jaki rodzaj umowy w przypadku pracy na zastępstwo?
Obowiązujący obecnie Kodeks pracy wśród różnych rodzajów umów o pracę nie przewiduje odrębnej kategorii umów na zastępstwo. Pracodawca można z pracownikiem zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony.

Zasiłek dla bezrobotnych. Jaka umowa uprawnia do pobierania świadczenia z urzędu pracy?
Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które miały podpisane wybrane rodzaje umowów. Nie wiesz, czy twoja umowa daje ci prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Zobacz, jaki rodzaj pracy upoważnia do przyznania świadczenia z urzędu pracy.

Praca za granicą. 15 rzeczy, o których warto pamiętać przed wyjazdem
Wyjazd do pracy za granicą daje możliwość podreperowania domowego budżetu. Warto odpowiednio się do niego przygotować, aby uniknąć niepotrzebnych wydatków. Zobacz, na co zwrócić uwagę przed wyjazdem do pracy.

Kodeks pracy w 2019. Rewolucja w umowach o pracę! Co czeka pracowników? Przedstawiamy listę zmian!
Nowy kodeks pracy będzie uchwalony, ale trzeba na niego poczekać. Kontrowersyjne zmiany w kodeksie pracy – o których media mówią od początku roku – zostaną wprowadzone w przyszłej kadencji. Rząd podkreśla, że teraz zostało zbyt mało czasu. Nie oznacza to jednak, że żadnych zmian nie będzie. Niektóre czekają nas w listopadzie tego roku - ich wejście w życie zostało ustalone już dawno. Co z pomysłami dotyczącymi urlopów i rezygnacji z umów śmieciowych? Co trzeba wiedzieć o nowym kodeksie pracy? Przedstawiamy listę pomysłów!

Bilans Kapitału Ludzkiego 2018. Polki wolą umowy śmieciowe, Polacy - szarą strefę
Polki częściej niż Polacy pracują w ramach umów cywilnoprawnych, z kolei mężczyźni częściej niż kobiety prowadzą własną działalność gospodarczą oraz pracują w szarej strefie. Kluczowym kryterium w doborze pracownika u większości pracodawców jest wykształcenie (83 proc.), kolejnym zaś doświadczenie – 69 proc. wskazań respondentów. Najnowsze badanie Bilans Kapitału Ludzkiego przyniosło wiele bardzo ciekawych zjawisk na polskim rynku pracy.

60 sekund biznesu: Stabilne zatrudnienie to podstawa
Już nie wysoka pensja która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, ale stabilna sytuacja firmy i forma zatrudnienia są czynnikami, które decydują o wyborze pracodawcy.

Teraz częściej usłyszysz propozycję umowy o pracę niż zachętę do samozatrudnienia
Poprawa sytuacji na rynku pracy – pracownicy coraz pilniej poszukiwani, sprawia, że coraz szybciej rośnie liczba osób zatrudnionych na kodeksową umowę o pracę, a lawinowo maleje liczba przedsiębiorców-samozatrudnionych.

Milenialsi czują się coraz mniej pewnie
Niespokojny rok 2016, który przyniósł m.in. zamachy terrorystyczne na świecie, Brexit i zaskakujące wybory prezydenckie w USA, znacząco wpłynął na poczucie bezpieczeństwa milenialsów. O ile przedstawiciele pokolenia Y w krajach rozwijających się myślą o przyszłości z optymizmem, o tyle w krajach rozwiniętych jedynie 34 proc. reprezentantów tej generacji uważa, że będzie szczęśliwsza niż ich rodzice. Ponadto milenialsi są coraz mniej skłonni do zmiany pracy i coraz bardziej cenią zatrudnienie na etacie. Jednocześnie za pośrednictwem swoich pracodawców chcą wpływać na rozwiązywanie najpoważniejszych problemów społecznych.

Zatrudniając młodych pracowników, możesz zyskać podwójnie
Trzy na cztery firmy z sektora MŚP dostrzegają korzyści ze współpracy z młodymi osobami, a 59 proc. przedsiębiorstw z tego segmentu zatrudnia pracowników do 24. roku życia.

Od dziś przed rozpoczęciem pracy nowo zatrudniony musi dostać pisemny dokument
Od teraz pracodawca ma obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę – jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.

Pół setki nowych miejsc pracy w PSS Społem Białystok
Bar Słowiański i Supermarket spożywczy przy ul. Św. Andrzeja Boboli to dwie najnowsze inwestycje PSS Społem Białystok. Łącznie jest to blisko 50 nowych miejsc pracy.

Umowy na czas określony: maksymalnie trzy i nie na dłużej niż 33 miesiące
O planach ministerstwa dotyczących zmiany przepisów dotyczących umów o pracę rozmawiamy z Martą Matyjek, radcą prawnym, ekspertem Business Center Club ds. prawa pracy.

Nowe oferty pracy. Praca stała i czasowa. Białystok, Hajnówka, Sokółka
Wystarczy chęć do pracy fizycznej na budowie i oferty pracy się znajdą. Budowlaniec, sprzedawca, kelner mają szansę na dobrze płatną pracę.

Chłodnia gotowa zatrudnić ludzi z PMB
Zwolnieni będą mieli szanse na nowe umowy.
Najpopularniejsze