Zarobki menedżerów w Białymstoku są niskie

Zarobki menedżera w Białymstoku - rynek jest zbyt mały

W Warszawie mają siedziby duże korporacje, banki, operatorzy telekomunikacyjni, duże spółki akcyjne, czyli krótko mówiąc, tam jest znacznie większy rynek niż w Białymstoku – tłumaczy sytuację Wojciech Winogrodzki, prezes firmy T-Matic, prezes Podlaskiego Związku Pracodawców. - Bo przecież nie można utożsamiać obowiązków kierownika, który zarządza pięcioma osobami, a tym, który zarządza 500 pracownikami.

– A w związku z tym nie można oczekiwać, że będą zarabiać tyle samo – nie ma wątpliwości Wojciech Winogrodzki. I zwraca uwagę również na różnice w rynkach pracy: – W Białymstoku jest mniejszy popyt na kierowników – mówi.

To prawda. Z badań wynika, że na zarobki wpływa wielkość firmy i liczba pracowników, którymi opiekują się menedżerowie. Zarządzający zespołami od dwóch do 10 pracowników zarabiali w 2009 roku 4 tys. 50 zł. Kierujący większą liczbą osób dostawali 4 tys. 600 zł.

Ważną sprawą są też koszty życia – w Warszawie dużo wyższy niż w Białymstoku.

– W sile nabywczej nie jest więc to różnica aż tak znacząca, jakby to wynikało z różnic nominalnych – zauważa Wojciech Winogrodzki.

Wpływ ma również poziom i rodzaj wykształcenia. Najniższe zarobki otrzymują osoby z wykształceniem zawodowym – około 3 tys. 200 zł brutto. Płace menedżerów z wykształceniem średnim zawodowym wynoszą 3 tys. 700 zł. Najwięcej zarabiają kierownicy z wykształceniem wyższym. Na przykład po studiach technicznych związanych z elektroniką i informatyką dostają 7 tys. zł.

Opinia
prof. Robert Ciborowski,
dziekan wydziału ekonomii Uniwersytetu w Białymstoku: Tam, gdzie jest większy rynek, większa konkurencja, zawsze płace będą wyższe. W Białymstoku liczba firm jest dużo mniejsza niż na przykład w Warszawie. I dlatego te wynagrodzenia są mniejsze. Mamy po prostu inną specyfikę rynku. Chociaż myślę, że w tych obszarach, które na Podlasiu się rozwijają, czyli na przykład przemysł przetwórczy, mleczarski, to te wynagrodzenia są dużo wyższe. Ale u nas rozwijają się te branże bardziej tradycyjne, a mniej konkurencyjne. Tak więc na pewno tych branż, które dobrze płacą, jest tu zdecydowanie mniej. Poza tym okazuje się, że Podlasianie zarabiają mniej niż inni już od dawna. Byłem ostatnio na spotkaniu z pewnym profesorem, który opowiadał, że są to zaszłości sprzed jakichś 300-400 lat.