Zakładasz firmę? Uważaj! Prawo do ulgi w składkach ZUS jest ograniczone.

– W okresie korzystania z preferencyjnego naliczania składek na ubezpieczenia społeczne podatnik jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe i wypadkowe – wyliczają Małgorzata Jawińska i Elżbieta Węcławik z Tax Care. – Opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe (nie mylić ze zdrowotnym – red.) ustawodawca pozostawił do indywidualnej decyzji podatnika.

Taki przedsiębiorca nie musi też płacić składek na Fundusz Pracy, bo podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla takich podatników jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Jak podkreślają ekspertki Tax Care możliwość skorzystania z opisywanej ulgi jest ograniczona.

• Aby móc z niej skorzystać, podatnik w dniu rozpoczęcia działalności lub w okresie 5 lat przed jej rozpoczęciem nie może prowadzić innej pozarolniczej działalności gospodarczej.
• Podatnik nie może skorzystać z ulgi, jeżeli wykonuje działalność gospodarczą na rzecz pracodawcy, dla którego pracował przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym i wykonywał – w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy – czynności wchodzących w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Chyba, że przed rozpoczęciem działalności gospodarczej wykonywali te prace na podstawie umów cywilno-prawnych, np. umowy zlecenia.

• Preferencyjne naliczanie składek nie przysługuje wspólnikom spółek jawnych, komandytowych lub partnerskich oraz wspólnikom jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.

Joanna Szlęzak-Matusewicz, Tax-Care Gdy przechodzimy na samozatrudnienie i kontynuowanie współpracy z byłym pracodawcą, nawet jeśli jest to jedna z wielu współpracy nowego przedsiębiorcy, ulga w ZUS nie będzie przysługiwała.

Pamiętać jednak trzeba, że ulga będzie przysługiwać, jeśli zakres czynności, które obecnie wykonuje przedsiębiorca na rzecz byłego pracodawcy, nie pokrywa się z przedmiotem wcześniejszej umowy o pracę.

366,63

tyle złotych wynoszą składki ZUS, gdy przedsiębiorca ma prawo do ulgi i płaci też ubezpieczenie chorobowe. Gdy nie ma ulgi, kwota ta urasta do 890,14 zł.