- Zapis o zakazie podjęcia pracy w firmie konkurencyjnej powinien być zawarty w odrębnej umowie o zakazie konkurencji, co reguluje kodeks pracy. W umowie takiej zawiera się wszelkie warunki obowiązywania zakazu podjęcia pracy, na przykład terminu obowiązywania takiego zakazu, jakich prac dotyczy, a także wysokości odszkodowania dla pracownika w przypadku obowiązywaniu takiego zakazu po ustaniu stosunku pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
