- Zapis o zakazie podjęcia pracy w firmie konkurencyjnej powinien być zawarty w odrębnej umowie o zakazie konkurencji, co reguluje kodeks pracy. W umowie takiej zawiera się wszelkie warunki obowiązywania zakazu podjęcia pracy, na przykład terminu obowiązywania takiego zakazu, jakich prac dotyczy, a także wysokości odszkodowania dla pracownika w przypadku obowiązywaniu takiego zakazu po ustaniu stosunku pracy.
Zakaz podjęcia pracy w firmie konkurencyjnej
Redakcja
Antoni: Jestem pracownikiem ochrony. Pracodawca w umowie o pracę zawarł zapis, że nie mogę podjąć pracy bez jego zgody w innej firmie ochrony mienia.
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
Podaj powód zgłoszenia
Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.