Wojewódzki Urząd Pracy wspiera osoby niepełnosprawne

Niepełnosprawni mają problemy ze znalezieniem pracy - przyznaje Elżbieta Gorczkowska z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. - Powodem tego jest często niski poziom ich wykształcenia, ale również niedostosowanie miejsc pracy do ich potrzeb.

Elżbieta Gorczykowska zwraca uwagę, że sytuacja na rynku pracy również nie sprzyja niepełnosprawnym. - Likwidacja zakładów pracy czy wysoki poziom bezrobocia utrudniają znalezienie zatrudnienia przez takie osoby. Z drugiej strony pracodawcy niechętnie je przyjmują, obawiając się ich złego stanu zdrowia i częstych nieobecności w pracy - zauważa Gorczykowska.

Dlatego, by pomóc niepełnosprawnym wrócić na rynek pracy, Wojewódzki Urząd Pracy rozpoczął realizację projektu "Przełamać bariery". Potrwa on do 30 czerwca 2015 roku.

W tym czasie wsparciem zostanie objętych 40 niepełnosprawnych bezrobotnych w wieku od 18 do 64 lat, w tym 20 z Białegostoku i powiatu białostockiego. Muszą być jednak zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Mają oni szansę na poradnictwo i szkolenia zawodowe, podczas których dowiedzą się jak poszukiwać pracy oraz czy mają odpowiednie predyspozycje do wykonywania na przykład zawodu kucharza.

Niepełnosprawni bezrobotni wezmą też udział w szkoleniach zawodowych i stażach (od 3 do 6 miesięcy). Podczas nich zdobędą praktyczne umiejętności potrzebne im do pracy. Rekrutacja do projektu rozpocznie się w marcu tego roku. Mogą się zgłaszać niepełnosprawni, a także fundacje oraz przedsiębiorstwa.

- Obecnie zatrudniamy 103 osoby niepełnosprawne. Nie ustępują one zdrowym pracownikom. Są tak samo rzetelne i wydajne - chwali Wojciech Piekarski z białostockiej firmy AC.

Angelika Muciuś z Centrum Edukacji i Aktywizacji Osób Niepełnosprawnych w Białymstoku chwali inicjatywę WUP.

- Tacy pracownicy są bardziej lojalni, starają się jak najlepiej wykonywać swoje obowiązki. Warto zatrudniać niepełnosprawnych - przekonuje Angelika Muciuś.

Przypomina, że pracodawcy mogą wtedy liczyć od państwa na refundację części wynagrodzenia.