Pronar. Mandat dla firmy za opóźnienia w wypłatach

Pracownicy Pronaru alarmowali nas, że niektórzy wysyłani są na kilka dni bezpłatnych urlopów co miesiąc (pisaliśmy o tym w "Kurierze Hajnowskim" kilka tygodni temu). Podkreślali, że osoby wysyłane na nie i tak muszą przychodzić do pracy, choć oficjalnie nikt o tym nie mówi. Takie polecenia dyskretnie mieli wydawać podobno ich bezpośredni przełożeni, grożąc przy tym konsekwencjami, jeśli ktoś się do nich nie dostosuje. Ludzie obawiając się zwolnienia nie protestowali.

Takie doniesienia spowodowały interwencję inspekcji pracy. Kontrolowano m.in. kwestię udzielania bezpłatnych urlopów oraz terminowość wypłaty wynagrodzeń.

Krzysztof Rezanow, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku, potwierdza, że inspektorzy stwierdzili, iż niektórzy zatrudnieni nie otrzymywali pensji na czas w sierpniu, wrześniu i październiku. Okazało się, że ostatnim pracownikom wynagrodzenie za październik pracodawca wypłacił 13 listopada. Na dzień zakończenia kontroli - 28 listopada - narwiańskie przedsiębiorstwo nie zalegało z płaceniem pensji.

- Zatrudnieni w Pronarze powinni otrzymywać wypłaty nie później niż do 10. dnia każdego miesiąca. Opóźnienia nie dotyczyły wszystkich i były one zwykle dwu-, trzydniowe, maksymalnie tygodniowe - mówi Krzysztof Rezanow.

Jedna osoba, która była odpowiedzialna za opóźnienia, została ukarana mandatem. Inspekcja nie zdradza jednak jego wysokości.

Inspektorzy ustalili też, że część pracowników, którzy wcześniej składali wnioski o udzielenie urlopu bezpłatnego, pracowała w dniach, kiedy powinni na nim przebywać. W październiku - według danych PIP - wnioski o bezpłatne urlopy złożyło 1160 pracowników.

- Okazało się, że mimo urlopów, 6 listopada w pracy były 103 osoby, a 14 listopada 40 osób - tłumaczy rzecznik OIP.

Pronar wyjaśnił inspekcji, że pracownikom, którzy pracowali będąc na bezpłatnych urlopach, zostanie udzielony czas wolny do końca okresu rozliczeniowego.

W związku ze skargami pracowników, jakie dotarły do "Kuriera Porannego", do sekretariatu Pronaru wysłaliśmy e-maila z pytaniami dotyczącymi sytuacji w firmie. Jednak jeszcze - mimo że minęło kilka tygodni - nie otrzymaliśmy żadnej odpowiedzi.

Przedstawiciele Pronaru nie zechcieli też komentować wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Komentarz Wojciech Jarmołowicz: Gdy ludziom brakuje wyobraźni

Pronar to absolutnie wizytówka podlaskiej gospodarki - firma zatrudniająca 1800 osób, mająca kilkusetmilionowe przychody i kilkudziesięciomilionowe zyski. Ale przy tak wielkiej firmie nietrudno o błędy. I w tym właśnie przypadku tak było - zabrakło wyobraźni ludziom, którzy zdecydowali o tym, by pracownicy byli w pracy, choć wcześniej zaakceptowali ich bezpłatne urlopy. Dobry pracodawca wie, że dobre morale pracowników to połowa sukcesu. Ale trudno o wydajną pracę, gdy człowiek wie, że za te godziny nie otrzymuje wynagrodzenia. Mam też wrażenie, że w firmie brakuje dobrej komunikacji o tym, co się dzieje na rynku, jaka jest sytuacja firmy, jakie są jej cele biznesowe. To niestety częsty błąd w podlaskich firmach.

Pronarowi życzę sukcesów i by z tej lekcji firma wyciągnęła wnioski. Bo ludzie - oczywiście oddani - są najważniejsi.