Praca dodatkowa przed końcem roku? Spiesz się! Niektóre oferty już otrzymują blisko 6 tys. aplikacji

Z danych agencji Tikrow wynika, że 53 proc. firm w Polsce planuje zatrudnić pracowników dodatkowych do końca 2023 roku. 19 proc. przedsiębiorców w IV kwartale będzie potrzebować większej ilość rąk do pracy, niż jeszcze latem, 20 proc. z nich zatrudni podobną ilość pracowników dodatkowych, a 14 proc. zmniejszy ich ilość. Tylko jedna trzecia firm w Polsce nie planuje zatrudniać dodatkowej kadry w bieżącym roku.

Ostatnie miesiące roku obfitują w kilka ważnych okazji takich jak Dzień Wszystkich Świętych, Black Friday, Święta Bożego Narodzenia i wyprzedaże zimowe, które generują zwiększenie mocy przerobowych w firmach oraz wydatków konsumenckich. Do tego potrzebnych jest więcej rąk do pracy niż na co dzień, ale nie koniecznie stałych etatów - mówi Krzysztof Trębski, członek zarządu Tikrow.

Jak dodaje, rosnące koszty pracy w związku z dwoma podwyżkami płacy minimalnej i stawki godzinowej powodują coraz bardziej elastyczne podejście pracodawców do pracy dorywczej. Jego zdaniem firmy będą coraz częściej sięgać po pracowników dodatkowych, w miarę rosnącego sezonowo zapotrzebowania.

O pracy dodatkowej częściej myślą młodzi Polacy. Wśród osób w wieku 18-24 lata o pracy dorywczej myśli 36 proc. badanych. Pracę dorywczą w bieżącym roku chce podjąć także co czwarty Polak w wieku 25-44 lata. Najrzadziej o pracy dodatkowej myślą osoby w wieku 55+. Tutaj to tylko co dziesiąty z nas.

Głównym powodem poszukiwania innego źródła dochodów są dodatkowe wydatki (64 proc. badanych), ale także rosnące koszty życia codziennego (56 proc.). Zdarza się, że w ten sposób zarobione pieniądze chcemy przeznaczyć na wakacje czy zakup sprzętu lub mebli - ok. 25 proc. badanych.

Tikrow wskazuje, że największe zapotrzebowanie na pracowników dodatkowych będzie pod koniec 2023 roku w logistyce. Tutaj zatrudnienie dodatkowych osób planuje 66 proc. firm, a jedna czwarta z nich zatrudni więcej osób niż kwartał wcześniej. Wzrośnie także zapotrzebowanie na pracowników dodatkowych na produkcji i w handlu. W tych branżach odpowiednio 59 i 44 proc. firm już poszukuje dodatkowych pracowników, a to oznacza wzrost zapotrzebowanie nie tylko kwartał do kwartału, ale także rok do roku.

Sektor pracy natychmiastowej pod koniec roku pozwala Polakom szybko dorobić całkiem atrakcyjne sumy. W naszej aplikacji obecnie najpopularniejsze zlecenia dotyczą takich stanowisk jak magazynier, kasjer i pracownik sklepu, gdzie dniówki oscylują nawet na poziomie 250 zł - dodaje Trębski.

Te dane potwierdza także OLX Praca. Tutaj już co czwarta odpowiedź na ogłoszenie o pracę dotyczy pracy dodatkowej. Portal pulshr.pl podaje, że blisko 80 proc. ofert pracy dodatkowej na platformie OLX doczekało się przynajmniej tysiąca odpowiedzi. Średnio na każde takie ogłoszenie odpowiada 60 osób, ale są także rekordziści. Ogłoszenie o zdalnej pracy dodatkowej dla testera aplikacji doczekało się na OLX Praca ponad 5,5 tys. odpowiedzi. To oznacza, że popularność pracy zdalnej nie maleje, ale być może trend tej formy zatrudnienia idzie właśnie w stronę pracy dodatkowej. Warto jednak pamiętać, że główne oferty pracy dorywczej w 2023 roku dotyczą fizycznej pracy w handlu, logistyce czy na magazynie.