Oni są od rewolucji. My od sprzątania

Anna Łubian alubian@poranny.plZaktualizowano 
Socjolodzy nie mają wątpliwości: Kobiety są stworzone do zarządzania. Obowiązkowe, skrupulatne, detaliczne, świetnie sprawdzają się na stanowiskach kierowniczych. Jedyny problem to mężczyźni. Wielu z nich nie potrafi zaakceptować szefa w spódnicy.

Za dwa lata minie dekada, jak Barbara Wacławska szefuje białostockiemu urzędowi pracy. A to nie jest typowo urzędniczy stołek. Szkolenia, spotkania z biznesmenami i bezrobotnymi - ciągle trzeba być dyspozycyjnym.
- Lubię to, już się przyzwyczaiłam - mówi Barbara Wacławska. Zadbana, zawsze uśmiechnięta, przyznaje, że kobiecość czasami pomaga jej w pracy: - Pracodawcy, widząc szefa kobietę, są bardziej spokojni. Zawsze też można rozładować ciężką atmosferę jednym uśmiechem...
Ze zdenerwowanymi bezrobotnymi stara się rozmawiać spokojnie, bez nerwów. - Stawiam na to, żeby ich zrozumieć. Poza tym mam argument, którego zawsze mogę użyć, kiedy już nic nie dociera: ja też byłam bezrobotna.

Między rodziną a firmą

Barbara Wacławska przyznaje: sytuację rodzinną ma wręcz komfortową. Jej syn jest dorosły. Domem zajmuje się w tygodniu. Mimo zmęczenia pracą, zawsze znajdzie czas na sprzątanie czy prasowanie. Weekendy i urlop są od wyjazdów. - Bo ja po prostu nie umiem odpoczywać w domu. Relaksuję się jeżdżąc samochodem. Uwielbiam zwiedzać różne zakątki Polski. Albo zaszyć się gdzieś sama z dobrą książką - przyznaje Barbara Wacławska.
Kinga Koronkiewicz może jej tylko pozazdrościć. Ma półtorarocznego synka i własną firmę.
- Przyjechałam do Białegostoku wraz z mężem. Nie mieliśmy tu ani rodziców, z którymi moglibyśmy zostawić małego, a znalezienie opiekunki było drogą przez mękę. Dlatego postanowiłam założyć agencję opiekunek - mówi Kinga Koronkiewicz. To był skok na dużą wodę. Czegoś takiego w naszym mieście jeszcze nie było. - Można przeżyć życie spokojnie, nie ryzykując. Ale po co? - zastanawia się Kinga. Udało się. Jej firma działa od roku. Teraz jest z górki, bo agencja ma już swoją renomę. Kobiety polecają ją sobie na wzajem.
Ale Kinga i tak musi poświęcać firmie mnóstwo czasu. - Nie jest łatwo. Każdą wolną chwilę spędzam z synkiem. Czasu dla siebie nie mam prawie wcale. Ale nie narzekam. Pomaga mi mąż. Poza tym cieszę się, że mi się udało - mówi Kinga.

Myśleć o wszystkim

Krzysztof Tołwiński, wicemarszałek odpowiedzialny za służbę zdrowia oddał w ręce kobiet dwa największe szpitale. Kiedy Danuta Zawadzka zasiadała na fotelu dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego, ten miał ponad 50 milionów złotych długu. Zobowiązania co miesiąc rosły o ponad milion. Nowej szefowej nie tylko udało się zatrzymać tą spiralę długi, ale rozpocząć jedną z najważniejszych inwestycji: budowę oddziału intensywnej terapii.
Na inwestycję stawia także Marzena Juczewska, szefowa Białostockiego Centrum Onkologicznego. Remonty, nowy sprzęt, trudne rozmowy z Narodowym Funduszem Zdrowia... aż dziw, jak ta drobna kobieta potrafi to wszystko pogodzić.
Wicemarszałek Tołwiński na swoje dyrektorki patrzy z dumą: - Są bardziej konsekwentne, odpowiedzialne i skrupulatne w zarządzaniu niż mężczyźni. Od kobiet w zarządzaniu można więcej wymagać. Mężczyźni nie poradzili by sobie z takim natłokiem zadań. Wydaje mi się, że to skutek tego, że kobiety od lat musiały sobie radzić z całą masą prozaicznych zadań domowych. Dlatego mają podzielną uwagę i nie gubią się w obowiązkach - ocenia Krzysztof Tołwiński i dodaje: - Oczywiście nie można generalizować. Nie każda kobieta nadaje się na dyrektora. Jednak odsetek tych, które mają talent do zarządzania w przypadku kobiet jest dużo większy niż w przypadku mężczyzn.

Płeć firmy

Profesor Tadeusz Popławski, socjolog z Politechniki Białostockiej przyznaje mu rację i przypomina teorię płci kulturowej. - Mówi ona, że kobiety, ze względu na to, że poza pracą mają jeszcze mnóstwo obowiązków w domu, mają mniej czasu niż mężczyźni. Dlatego też nauczyły się świetnej organizacji. Są w tym po prostu od nas lepsze - mówi profesor Popławski i dodaje: - Z drugiej strony często zarządzają firmą na kształt zarządzania domem. A na ogół jeśli ktoś potrafi dobrze radzić sobie w skali mikro, to można założyć, że dobrze też poradzi sobie w skali makro.
Ale nie tylko systemowi patriarchalnemu zawdzięczamy nasze zdolności menadżerskie. Kobiety chętniej niż mężczyźni się uczą, a co za tym idzie, są lepiej wykształcone.
- Zasada jest taka: panie lepiej spełniają się w zarządzaniu w czasach pokoju. Kiedy od szefa wymaga się dużej kreatywności i ryzykownych zachowań, lepiej sprawdzi się mężczyzna. Po prostu oni są od rewolucji, od robienia zamieszania. Kobiety są niezbędne później, żeby to wszystko po nich posprzątać, na nowo zorganizować i zaprowadzić porządek - wyjaśnia profesor Popławski.
Rewolucji - poza polityką - nie mamy. Dlaczego zatem ciągle kobiety rzadziej zasiadają na stanowiskach kierowniczych? To wina naszej kultury i tego, że większość zawodów jest zarezerwowana wyłącznie dla mężczyzn. - Wyjątkowo trudno jest kobiecie zrobić karierę na przykład w służbach mundurowych. Poza tym w przypadku kobiet, zwłaszcza tych młodych, pokutuje przekonanie, że niebawem będzie chciała założyć rodzinę i pójdzie na urlop wychowawczy. To samonakręcająca się spirala, która skutkuje tym, że kobiety, bojąc się o przerwanie kariery, coraz później decydują się na urodzenie dziecka - mówi profesor Popławski. I dodaje: - Ale często kobietom szefom jest trudno także przez swoich własnych partnerów. W końcu mężczyźnie ciągle trudno jest się pogodzić z określeniem: Mąż swojej żony, czyli ten, który ma się uśmiechać i pełnić u jej boku role reprezentatywną.

polecane: Flesz: Pszczoły wymierają. Czy grozi nam głód?

Wideo

Materiał oryginalny: Oni są od rewolucji. My od sprzątania - Kurier Poranny

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3