Może być tylko lepiej

Na koniec stycznia na Podlasiu było prawie 85,5 tysiąca bezrobotnych. Mieli oni do dyspozycji 515 ofert pracy. Jedno miejsce przypadało na... 165 chętnych!
Kiedy bezrobotni będą mieli większe szanse na pracę? - W tym miesiącu sytuacja będzie podobna, ale już od kwietnia bezrobotni powinni mieć dużo lepiej - uważa Tomasz Zalewski, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. - Wtedy pojawią się oferty sezonowe. Tradycyjnie najwięcej będzie ich w budownictwie, przetwórstwie i przy zbiorach, dużo także w gastronomii i handlu. Co ważne - latem sami bezrobotni wykazują się większą aktywnością. Wielu z nich wyjeżdża za granicę. Dlatego można oczekiwać, że liczba osób bez pracy znacznie się zmniejszy.
Nie wszyscy są takimi optymistami. - Ciągle nie wiadomo, co się stanie z naszym rynkiem pracy po 1 maja, kiedy wejdziemy do Unii Europejskiej - mówi dr Bogusław Plawgo, ekonomista. - Wejdą wtedy w życie nowe przepisy, które wielu firmom mogą przeszkadzać w zatrudnianiu. Chodzi tu na przykład o przechodzenie trzeciej umowy terminowej w umowę na czas nieokreślony. Jednak lato, jak co roku, przyniesie dużo więcej szans na pracę - i rejestry bezrobotnych znów się odchudzą.
Zdaniem znawców rynku, bezrobocie powinno systematycznie spadać, nawet poniżej 17 proc. - Ten spadek będzie widoczny do września - mówi Zalewski. - Wtedy nasze rejestry znów się powiększą, bo prace sezonowe się skończą, a w urzędach pracy zaczną rejestrować się nowi absolwenci.

Od stycznia stopa bezrobocia jest liczona w inny sposób. Opiera się ją także o najnowsze spisy powszechne, a szczególnie spis rolny. Pokazał on, że uznawane wcześniej dane były błędne - i tak na przykład liczba osób pracujących w indywidualnych gospodarstwach rolnych wynosi nie 4,1 mln osób, ale 2,4 mln. To wpłynęło na zmianę systemu liczenia stopy - na Podlasiu jest ona większa o 2,5 proc.

Co można zrobić, aby zmniejszyć bezrobocie na Podlasiu?
Irena PYCZ, bezrobotna, przewodnicząca Wojewódzkiej Rady Bezrobotnych:
Osoby, które mają prawo do wcześniejszych emerytur i innej pomocy, powinny odchodzić z pracy - choćby po to, aby dać miejsce młodym. Znam firmy, w których w ten sposób jest blokowanych nawet kilkanaście etatów! Poza tym nie będzie nowych ofert, jeśli firmy ciągle będą miały tak wysokie koszty utrzymania pracownika. Jeśli to się nie zmieni - naszemu rynkowi pracy nie wróżę niczego dobrego.

Jerzy KOTOWSKI, przedsiębiorca, prezes firmy Silikaty:
Działania urzędów pracy niewiele tu dadzą. Ich "aktywizacja bezrobotnych" - to hasło, które tylko pięknie brzmi. Naszemu rynkowi pracy potrzebne są przede wszystkim duże inwestycje. Niestety, ciągle nie ma u nas dobrego klimatu dla przedsiębiorczości, bo władze samorządowe nie potrafią przyciągać na Podlasie dużych inwestorów. Pożądane byłyby tanie kredyty dla firm. Jednak najważniejsze przeszkody w zatrudnianiu to zbyt duże podatki oraz fatalne przepisy prawne, jak choćby ten o przechodzeniu trzeciej umowy terminowej w umowę na czas nieokreślony. To znacznie utrudnia elastyczność zatrudnienia.

dr Bogusław PLAWGO, ekonomista:
Oczkiem w głowie powinny być małe firmy - bo to głównie one tworzą nowe miejsca pracy, natomiast większe przedsiębiorstwa rzadko kiedy poszerzają kadrę. A na Podlasiu nie mamy wielu dużych zakładów. Małe firmy powinny korzystać z dotacji i szkoleń, co podniesie ich obroty i w konsekwencji zwiększy zatrudnienie. Ale nie wolno zapomnieć także o szkoleniach dla bezrobotnych. Na nich osoby bez pracy mogą zdobyć zupełnie nowe kwalifikacje zawodowe, które są potrzebne na rynku pracy.