Konferencja „Efektywność inwestycji w rozwój pracowników”

mfranczak
Konferencja „Efektywność inwestycji w rozwój pracowników”
Konferencja „Efektywność inwestycji w rozwój pracowników” sxc.hu
28 września 2012 r. w godz. 11.00-15.00, w sali 302 na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku odbędzie się bezpłatna konferencja „Efektywność inwestycji w rozwój pracowników”.

Tematyka konferencji poświęcona jest najskuteczniejszym metodom mierzenia zwrotu z inwestycji kapitałowych przeznaczonych na programy rozwojowe pracowników (szkolenia i coaching). W trakcie Konferencji zostaną wyjaśnione i przeprowadzone unikalne, bezpłatne badania opłacalności inwestycji w rozwój pracowników (www.badanieTDI.pl), założenia metody SEB (Szkoleń Efektywnych Biznesowo) oraz coachingu Leadership Management International.

Głównym celem Konferencji jest prezentacja założeń i modeli kształtowania oraz oceny zyskowności inwestycji w rozwój wiedzy i umiejętności kapitału ludzkiego w organizacji.

Organizatorzy zapraszają do uczestnictwa w konferencji przede wszystkim profesjonalistów, pracowników działów personalnych, kadr lub specjalistów Human Resources podlaskich firm, urzędów i uczelni zajmujących się w praktyce sprawami personalnymi, ich przełożonych oraz społeczność akademicką. Podstawą udziału w konferencji jest wysłanie zgłoszenia uczestnictwa w konferencji do dnia 27.09.2012 roku na adres e-mail [email protected], tel. 518 600 699.**Formularz zgłoszeniowy można pobrać przy artykule (boks "Załączniki" po prawej stronie).**

Liczba miejsc na konferencji jest ograniczona.

Głównym panelistami i ekspertami z Warszawy będą: Paweł Kopijer, Przewodniczący Rady Programowej PSTD (www.pstd.org.pl), twórca metody SEB (Szkolenia Efektywne Biznesowo) oraz Agnieszka Pogorzelska, Inwenta Sp. z o.o. (www.inwenta.pl), Starszy Konsultant: Projekty Oceny i Rozwoju Kompetencji, mająca ponad 10-letni staż w obszarze doradztwa HR, zdobyty w czołowych firmach doradztwa personalnego. W trakcie Konferencji krótki wykład wprowadzający “Studiować, czy się szkolić?” wygłosi dr Marek Kruk, pracownik naukowy Wydziału Ekonomii i Zarządzania UwB. Kluczowe założenia efektywności programów rozwojowych stosowanych przez Leadership Management International (www.lmi.com.pl), firmy obecnej od 40 lat w 70 krajach Świata  zostaną przedstawione przez coachów LMI.

Harmonogram konferencji

  • 10.30 – 11.00 – Recepcja
  • 11.00 – 11.20 – Otwarcie konferencji, wprowadzenie do tematyki, przedstawienie organizatorów.
  • 11.20 – 11.30 – Wystąpienie dr Marka Kruka (WEiZ UwB) „Studiować, czy się szkolić?”.
  • 11.30 – 12.30 – Warsztat i wystąpienie Karola Michałowskiego, Huberta Skoczka i Bartosza Ignatowicza (LMI): „Dział HR ważnym atrybutem budowania wyniku finansowego firmy”.
    - XXI wiek jako czas zmian i reakcja najlepszych firm, różnica między stanem wiedzy a praktyką,
    - metodologia programów rozwojowych vs. szkolenia,
    - metoda ROI – przykłady celów i kaskada celów.
  • 12.30 – 13.00 – Przerwa. Badanie TDI przy stanowiskach.
  • 13.00 – 14.15 – Wystąpienie Pawła Kopijera (PSTD): "Praktyka diagnozowania potrzeb szkoleniowo-rozwojowych, w kontekście realnego przełożenia szkoleń na rozwój organizacji i budowanie jej wyników rynkowych".
    - logika analizowania potencjału rozwojowego ludzi w powiązaniu z potrzebami biznesowymi przedsiębiorstwa,
    - Łańcuch Wpływu szkolenia na rezultaty biznesowe,
    - wyznaczanie celów dla projektu szkoleniowego, jako inwestycji a nie dla szkolenia, jako przygody intelektualnej na sali szkoleniowej,
    - ustalanie procesu monitorowania efektywności i skuteczności biznesowej projektu rozwojowego,- prezentacja założeń Modelu SEB/SEA©, jako swego rodzaju "ISO w świecie szkoleń",
    - wstępne wyniki badania rynkowych benchmarków efektywności i jakości polityki szkoleniowej w polskich organizacjach.
  • 14.15 - 15.00 - Wystąpienie Agnieszki Pogorzelskiej (Inwenta): „Development Center jako zaawansowana metoda badania potrzeb szkoleniowych”.
    - Development Center kiedyś a dziś (w jakich sytuacjach stosować badanie DC w organizacji),
    - charakterystyka projektów Development Center (najważniejsze różnice pomiędzy AC a DC),
    - jak przygotować uczestników i organizację do badania,
    - jakich rezultatów można się spodziewać po DC i jak je wykorzystać w firmie,
    - ograniczenia metody.

Organizatorzy zastrzegają sobie prawo bieżących zmian w harmonogramie spotkania.

Konferencja jest organizowana pod patronatem honorowym prof. dr. hab. Leonarda Etela, JM Rektora Uniwerystetu w Białymstoku Pana Lecha Pileckiego, Prezesa Podlaskiego Klubu Biznesu patronatem merytorycznym prof. dr. hab. Henryka Wnorowskiego, Dziekana Wydziału Ekonomii i Zarządzania,i patronatem medialnym
www.bialystokonline.pl, www.wrotapodlasia.pl, Radio Białystok SA.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie