- Najsilniejszym dowodem w postępowaniu sądowym zawsze jest dokument urzędowy. W tym przypadku będzie to zaświadczenie z zakładu pracy o warunkach szkodliwych dla zdrowia. W przypadku braku takiego dokumentu może pan jako dowód przedstawić zeznania świadków, głównie pracowników, którzy w spornym okresie pracowali z panem i są w stanie potwierdzić zarówno okres, jak i szkodliwość warunków pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
