Dyrekcja UDSK: Wystarczy magistrów. Nie będzie urlopów na naukę

Magdalena Kuźmiuk mkuzmiuk@poranny.pl tel. 85 748 95 12
Pielęgniarki z dziecięcego szpitala klinicznego skarżą się, że dyrekcja nagle przestała udzielać im urlopów na podnoszenie kwalifikacji.
Pielęgniarki z dziecięcego szpitala klinicznego skarżą się, że dyrekcja nagle przestała udzielać im urlopów na podnoszenie kwalifikacji. sxc.hu
Pielęgniarki z dziecięcego szpitala klinicznego skarżą się, że dyrekcja nagle przestała udzielać im urlopów na podnoszenie kwalifikacji. Wiążą to z wrześniowym referendum strajkowym w szpitalu. Dyrekcja z kolei tłumaczy się m.in. trudną sytuacją finansową.

To krzywdzące, że dyrekcja przestała wychodzić nam naprzeciw. Wcześniej koleżanki dostawały urlopy na studia, my już nie. A podnoszenie kwalifikacji to nasz obowiązek - przyznaje pielęgniarka z Uniwersyteckiego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Białymstoku.

Woli pozostać anonimowa, bo boi się o pracę. Gdy kilka tygodni temu dowiedziała się, że została przyjęta na licencjackie studia na kierunku pielęgniarstwa, złożyła u dyrekcji podanie o zgodę na podniesienie kwalifikacji i udzielenie urlopu szkoleniowego. Jak mówi, była w szoku, gdy dostała odpowiedź odmowną. W piśmie dyrektor argumentował to m.in. trudną sytuacją finansową szpitala.

- Pracownikom, którym udzielam zgody na kształcenie, ustawowo przysługuje urlop szkoleniowy. W przypadku magistra czy licencjata to są trzy tygodnie. W związku z tym, przez te trzy tygodnie, a także przez dni, kiedy trwają zajęcia obowiązkowe, praktycznie nie mam pracownika. Ktoś go musi zastąpić. A ja muszę opłacać pracownika, który w tym czasie jest gdzie indziej - mówi Janusz Pomaski, dyrektor UDSK.

Podkreśla, że nie zabrania studiowania, ale nie jest w stanie ponosić związanych z tym kosztów.

- Studia pomostowe finansowane są z unii. Dlaczego nie miałybyśmy skorzystać? Dziś przysłowiowy papierek się liczy - nie ukrywa pielęgniarka. Rozpoczęła studia. Kosztem urlopu wypoczynkowego.

- Dyrekcja proponuje bezpłatne urlopy, ale my na tym tracimy. To liczy się do stażu pracy, wynagrodzenia - mówi jej koleżanka.

Z kolei pielęgniarce, z jednej z klinik, dyrektor nie zgodził się na specjalizację, podpierając się przepisami, które nie wskazują na konieczność posiadania specjalizacji na jej stanowisku.

- Jeżeli lekarz ortopeda chce zrobić specjalizację z chorób zakaźnych, to ta nie jest zupełnie potrzebna, jeśli chodzi o funkcjonowanie szpitala. Tak samo jeśli pielęgniarka pracująca w poradni w rejestracji chce mieć specjalizację z medycyny ratunkowej, to jaka jest tego celowość? - podaje przykłady dyrektor Janusz Pomaski.

A jeszcze inna pracownica tego szpitala, widząc negatywne odpowiedzi na podania, zrezygnowała z podwyższania kwalifikacji. Chociaż wie, że wkrótce wykształcenie średnie i dyplom pielęgniarki to może być za mało.

- Chcemy podnosić kwalifikacje, mamy ku temu aspiracje. Nasze lepsze wykształcenie to korzyść także dla pacjentów - mówią jednogłośnie pielęgniarki.

To jednak nie przekonuje ich szefa. - Biorąc pod uwagę personel pielęgniarski, to struktura naszego szpitala - w porównaniu z innymi - jest naprawdę bardzo dobra - ocenia Janusz Pomaski.

Wylicza, że ok. 40 proc. pielęgniarek ma tytuł magistra, ok. 16 proc. zdobyło licencjat, a ok. 62 proc. się wyspecjalizowało. - Dla porównania, na przykład w szpitalu akademickim we Wrocławiu tylko 11 procent pielęgniarek ma magistra - dodaje Pomaski.

Jak pielęgniarki z UDSK wypadają na tle koleżanek z innych białostockich szpitali? W sąsiedzkim szpitalu klinicznym wyższe wykształcenie ma ok. 43 proc., ponad 32 proc. co najmniej jeden kierunek specjalizacji. Z kolei w MSW magistrem może się pochwalić 32 proc. pielęgniarek, licencjat ukończyło tu 25 proc., z czego ponad 36 proc. pielęgniarek dodatkowo ma jeszcze specjalizację.

- Może wcześniej więcej pielęgniarek miało moją zgodę na specjalizację. Jednak w tej chwili w wielu przypadkach nie ma potrzeby robienia specjalizacji - mówi dyrektor UDSK.
Ostatnie odmowy pielęgniarki wiążą z przeprowadzonym we wrześniu w szpitalu referendum strajkowym. Dyrekcja stanowczo temu zaprzecza.

Czytaj e-wydanie »

Najnowsze informacje o epidemii koronawirusa

Wideo

Komentarze 27

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Do pielęgniarek nic nie mam ale na tych konowałów to słów już mi brakuje, i proszę mi tu nie pisać o jakimś powołaniu na lekarza , bo powołanie to ksiądz powinien mieć dla lekarza liczy się tylko kasa, wyrwać jak najwięcej dyżurów w szpitalu oczywiście najlepiej nic nie robić,albo przespać  i potem jeszcze obskoczyć z 3 prywatne posadki albo i swoją własną.

Bardziej chciwych i pazernych ludzi nawet w sejmie nie ma 

wstyd!!   

Tutaj nie pomogą żadne dopłaty do szpitali itp bo oni będą chcieli jeszcze i jeszcze więcej, to dziura bez dna.

C
CHERRY
W dniu 31.10.2012 o 17:52, all napisał:

ja proponuję poinformować PIP. jesli dyrektora w godzinach pracy nie ma na stanowisku to kierownicy klinik też moga robic co im sie podoba. Zresztą temu karakanowi mscicielowi on pasuje, bo zrobi zawsze to o tamten mu będzie kazal

To raczej sprawa dla PROKURATORA !

G
Gość
To niech jego szef zmieni mu umowę o pracę, bo skoro 8 godz. dziennie na stanowisku dyrektora to za dużo, to może wystarczy 5 godz.? I jaka oszczędność dla szpitala!A w ogóle ludzie ruszcie pupy i rozpieprzcie całe to towarzystwo. zacznijcie od pokoju wielkiego brata, przecież to łatwe.Dużo wiecie!!!Mówić też umiecie!!!
On nie zasługuje nawet na 1/2 etatu, to mierna marionetka!!!!!
G
Gość
A dlaczego pan Pomaski pracuje w każdy poniedziałek w godzinach pracy w wojskowej przychodni na Lipowej, kto na to pozwolił? Czy to jest moralne? Ile kosztuje szpital godzina pracy dyrektora? Jak to się ma do urlopu szkoleniowego pielegniarki? Z czego jest większa korzyść dla szpitala praca w konkurencji czy podwyższanie kwalifikacji zawodowej kobiety kosztem zycia rodzinnego? Panie rektorze- do czego pan doprowadził? Dlaczego Pomaski opoza etatem dyrektorskim ma drugi angaż jako lekarz, kto z nim podpisał umowę o pracę ? Chyba nie sam z sobą, tych różnych kwiatków w szpitalach klinicznych jest więcej, minister zdrowia będzie musiał mocno potrząsnąć tym drzewkiem aby wszystkie jabłuszka pospadały!!!!!
m
myśląca

wiemy dużo i o tym głośno mówimy ,ale większość woli udawać ,że nas nie słyszy.....bo tak jest wygodnie .....i sumienie nie boli! Dyrekcja ( a to cała świta pierwszego piętra)szuka oszczędności nie tam gdzie trzeba , a jeśli już znajduje to garnie do siebie. O pracowników ani o szpital nie dbając.

X
X
Jego szef.

To niech jego szef zmieni mu umowę o pracę, bo skoro 8 godz. dziennie na stanowisku dyrektora to za dużo, to może wystarczy 5 godz.? I jaka oszczędność dla szpitala!A w ogóle ludzie ruszcie pupy i rozpieprzcie całe to towarzystwo. zacznijcie od pokoju wielkiego brata, przecież to łatwe.Dużo wiecie!!!Mówić też umiecie!!!
G
Gość
A dlaczego pan Pomaski pracuje w każdy poniedziałek w godzinach pracy w wojskowej przychodni na Lipowej, kto na to pozwolił? Czy to jest moralne? Ile kosztuje szpital godzina pracy dyrektora? Jak to się ma do urlopu szkoleniowego pielegniarki? Z czego jest większa korzyść dla szpitala praca w konkurencji czy podwyższanie kwalifikacji zawodowej kobiety kosztem zycia rodzinnego? Panie rektorze- do czego pan doprowadził?

Jego szef.
a
all
A dlaczego pan Pomaski pracuje w każdy poniedziałek w godzinach pracy w wojskowej przychodni na Lipowej, kto na to pozwolił? Czy to jest moralne? Ile kosztuje szpital godzina pracy dyrektora? Jak to się ma do urlopu szkoleniowego pielegniarki? Z czego jest większa korzyść dla szpitala praca w konkurencji czy podwyższanie kwalifikacji zawodowej kobiety kosztem zycia rodzinnego? Panie rektorze- do czego pan doprowadził?

ja proponuję poinformować PIP. jesli dyrektora w godzinach pracy nie ma na stanowisku to kierownicy klinik też moga robic co im sie podoba. Zresztą temu karakanowi mscicielowi on pasuje, bo zrobi zawsze to o tamten mu będzie kazal
G
Gość
Panie Pomaski prosimy w końcu odstawić na boczny tor zadymiarę Suchocką i poprosić Rektora o zwolnienie Pana z funkcji dyrektora bo ona Pana przerasta!!!!!!!!!

A dlaczego pan Pomaski pracuje w każdy poniedziałek w godzinach pracy w wojskowej przychodni na Lipowej, kto na to pozwolił? Czy to jest moralne? Ile kosztuje szpital godzina pracy dyrektora? Jak to się ma do urlopu szkoleniowego pielegniarki? Z czego jest większa korzyść dla szpitala praca w konkurencji czy podwyższanie kwalifikacji zawodowej kobiety kosztem zycia rodzinnego? Panie rektorze- do czego pan doprowadził?
G
Gość
dyrektor do spraw pielęgniarstwa ma emeryturkę i wypłatę i kombinuje jak zrobić dobrze dla dyrekcji , by jak najdłużej siedzieć na stołku. a stołek cieplutki , milutki to i o pielęgniarki dbać się nie chce ......... ech życie......

Jak można się tak zeszmacić?
G
Gość X
naród im głupszy tym pokorniejszy

A kto broni uczyć się temu narodowi?
e
ewa

naród im głupszy tym pokorniejszy

G
Gość
dyrektor do spraw pielęgniarstwa ma emeryturkę i wypłatę i kombinuje jak zrobić dobrze dla dyrekcji , by jak najdłużej siedzieć na stołku. a stołek cieplutki , milutki to i o pielęgniarki dbać się nie chce ......... ech życie......Przecież w Polsce nadal obowiazuje zasada," bierny, mierny ale wierny", a takze" pokorne cielę dwie matki ssie".To jest kredo całego klanu z drugiego piętra administracji szpitala!!!!
G
Gość

dyrektor do spraw pielęgniarstwa ma emeryturkę i wypłatę i kombinuje jak zrobić dobrze dla dyrekcji , by jak najdłużej siedzieć na stołku. a stołek cieplutki , milutki to i o pielęgniarki dbać się nie chce ......... ech życie......

O
Obserwator

Panie Pomaski prosimy w końcu odstawić na boczny tor zadymiarę Suchocką i poprosić Rektora o zwolnienie Pana z funkcji dyrektora bo ona Pana przerasta!!!!!!!!!

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3