Badania. Polacy są przywiązani do swoich pracodawców.

Nadal większość z nas pozostaje tradycjonalistami, jeśli chodzi o dłuższe zatrudnienie u jednego pracodawcy. Tylko pięć procent pracowników zmienia posadę co pięć lat, natomiast aż 63 proc. osób czeka z decyzją o podjęciu nowej pracy jeszcze dłużej – tak wynika z ankiety przeprowadzonej na www.monsterpolska.pl
– Stała posada, do tego na umowę na czas nieograniczony, daje przede wszystkim poczucie bezpieczeństwa – mówi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl – Dlatego wiele osób, nawet pomimo mankamentów starej pracy, boi się ryzyka związanego ze zmianą i nie szuka innej posady. Nowe środowisko wiąże się z wyzwaniami i odmiennymi  obowiązkami. Ponadto oznacza konieczność dostosowania się do nieznanej sytuacji.

Co piąty Polak raz na dwa lata zatrudnia się w nowej firmie.
– Najczęściej zmieniają pracę najmłodsi stażem pracownicy, którzy zatrudnienie traktują jako szansę na zdobycie doświadczenia i rozwoju zawodowego. Poszukują nowych wyzwań i lepszych perspektyw. Ponadto są bardziej mobilni i nie boją się zmian – wyjaśnia ekspert monsterpolska.pl 

Według ankiety, co dziesiąty pracownik zmienia pracę co roku lub częściej. Pięć procent ankietowanych żegna się z pracodawcami po okresie sześciu miesięcy.
Z badań firmy Mareco wynika, że prawie 1/4 firm planuje zatrudnianie specjalistów. Branżą, w której najczęściej planowane jest zatrudnianie lub rekrutacja na stanowiska związane z podstawową działalnością firmy jest branża IT – 50 proc.