- Przepisy nie nakładają takiego obowiązku na pracodawcę. Jedynie w przypadku zawarcia umowy między pracownikiem a pracodawcą o dokształceniu strony mogą przewidzieć różnego rodzaju świadczenia, na przykład: dofinansowanie do nauki, dodatkowe urlopy czy też zwolnienia od pracy. Zazwyczaj w takiej sytuacji pracownik jest zobowiązany do przepracowania określonego czasu pracy po zakończeniu nauki.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
