Na Państwa pytania odpowiadała Marta Urmiłowicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku
Kazimierz: Pracodawca sprzedał zakład. Pracownicy zostali przejęci przez nowego pracodawcę razem z zakładem. Jak wygląda w takim przypadku sytuacja z urlopem wypoczynkowym, którego nie zdążyłem wykorzystać przed przejęciem?
- Jeśli zakład pracy został przejęty przez nowego pracodawcę, niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na tego nowego pracodawcę. W takiej sytuacji nie ma rozwiązanego stosunku pracy i nie wypłaca się ekwiwalentu pieniężnego.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
