- Wykonywanie pracy w uzgodnionym przez strony miejscu pracy nie jest podróżą służbową. Tym samym nie rodzi obowiązku płacenia diet i innych świadczeń z tym związanych. Pracodawca może jednak w takich sytuacjach przyznać pracownikom dodatkowe świadczenia, które stanowią formę rekompensaty za dodatkowe koszty z tego tytułu. Tak jest w przypadku dodatku za rozłąkę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
