Porównaj, o ile wzrosły pensje pracowników i sprawdź, kiedy zapytać o podwyżkę

OPRAC.: AB
Podwyżki dla wielu pracowników stały się towarem luksusowym, ale mimo to pracodawcy podnieśli pensje pracownikom branż najbardziej dotkniętych przez obostrzenia. Ile wyniósł wzrost płac? Porównaj podwyżki na wybranych stanowiskach Pxhere.com
Kiedy zapytać szefa o podwyżkę? O ile średnio wzrosły płace na wybranych stanowiskach? Zobacz, w jakim terminie pracodawcy podnoszą pensje oraz ile wyniosły podwyżki w 2021 roku.

Firma Sedlak & Sedklak sprawdziła, jakiej części pracodawców udało się spełnić swoje obietnice podwyżek w trakcie pandemii. Przeanalizowała dane za 2020 r. dotyczące 259 837 pracowników, 707 zakładów pracy oraz 796 stanowisk. Ponadto analitycy policzyli, w jakich miesiącach najczęściej mają miejsce podwyżki. Dane pochodzą z Raportu płacowego Sedlak & Sedklak, przygotowanego w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń.

Czy pracodawcy zrealizowali obietnice podwyżek?

W 2020 r. pandemia tylko częściowo pokrzyżowała pracodawcom plany związane z podwyżkami. Blisko połowa, bo 45 proc. firm uwzględnionych w analizie decyzje o podwyżkach podjęło jeszcze przed pandemią, tj. w I kw. 2020 roku. Niestety, tylko 7 proc. przedsiębiorstw potwierdziło, że w 2020 r. podwyżki zostały wypłacone zgodnie z planem, a kolejne 4 proc. pracodawców podniosło co prawda płace, ale o niższą kwotę niż planowano.

Co czwarta firma (26 proc.) wstrzymała podwyżki, informując pracowników, że płace pójdą w górę, jeżeli pozwoli na to sytuacja finansowa przedsiębiorstwa. Dodatkowo, co dziesiąty pracodawca (10 proc.) odwołał podwyżki w 2021 roku, a 8 proc. firm w ogóle ich nie planowało.

Ilu pracodawców obniżyło wynagrodzenia?

Mimo pandemii blisko trzy firmy na cztery (73 proc.) uniknęły obniżki wynagrodzeń zasadniczych (wynagrodzeń bez dodatków) - firmy te w ogóle nie planowały redukcji płac. Co czwarty pracodawca (25 proc.) zmniejszył wypłaty lub planuje cięcia na określony czas, a 2 proc. przedsiębiorców postanowiło bezterminowo obniżyć pracownikom wynagrodzenia.

Wiele firm zdecydowało się na obniżenie wypłat o 20 proc. ze względu na możliwość uzyskania dofinansowania od państwa (początkowo był to wymóg determinujący otrzymanie rządowego wsparcia). Aż 59 proc. pracodawców z tej grupy obcięło płace o 20 proc., podczas gdy 41 proc. firm zdecydowało się na mniejsze obniżki. Do tego 88 proc. przedsiębiorstw wypłacało niższe pensje przez 3 miesiące, co stanowiło minimalny okres uprawniający do dofinansowania, podczas gdy 12 proc. firm utrzymało obniżone wynagrodzenia przez dłuższy czas.

Kiedy firmy podnoszą pensje?

Z opracowania Sedlak&Sedlak wynika, że podwyżki wynagrodzeń zazwyczaj mają miejsce w dwóch okresach: na początku II kwartału oraz na początku III kwartału. 58 proc. pracodawców uwzględnionych w analizie daje podwyżki na przełomie kwietnia i maja, a 71 proc. pracodawców podnosi pensje na przełomie lipca i sierpnia. Jednak 28 proc. przedsiębiorstw nie ma sztywno określonego terminu wzrostu płac.

Problemy kadrowe gastronomii

Wideo

Materiał oryginalny: Porównaj, o ile wzrosły pensje pracowników i sprawdź, kiedy zapytać o podwyżkę - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie