Jak podaje Sedlak&Sedlak, w przyszłym roku czeka nas 252 dni pracy. Najwięcej dni przepracujemy w lipcu. Jeśli w tym miesiącu pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 23 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie - tylko 20.
Zestawienie nie obejmuje płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, przysługuje mu dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego.
Z kolei pracownik, który jest zatrudniony dłużej niż 10 lat ma prawo do 26 dni takiego urlopu.
W rezultacie liczba dni roboczych w 2015 roku wyniesie 232 - dla osób pracujących krócej niż 10 lat, lub 226 - dla osób pracujących powyżej 10 lat. W tym miejscu trzeba również zaznaczyć, że część pracowników będzie mogła również wykorzystać zaległe urlopy z 2014 roku.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
