- Zgodnie z Kodeksem pracy, nie można wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Oznacza to, że pani pracodawca nie może rozwiązać wcześniej wypowiedzianego stosunku pracy, a taka właśnie sytuacja ma miejsce w pani przypadku. Dla istoty ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę w okresie ciąży nie jest istotny termin wykazania powyższej okoliczności, lecz wyłącznie obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
