– Nasilone kontrole wykorzystywania zwolnień lekarskich w ubiegłym roku przyniosły efekty – przyznaje Anna Krysiewicz, rzeczniczka prasowa ZUS w Białymstoku. – Z tego, co wiem, więcej osób niż zwykle zostało pozbawionych prawa do zasiłku, a tym samym ZUS więcej zaoszczędził. Nie zamierzamy zmniejszyć tempa i liczby przeprowadzanych kontroli, cyfry mówią same za siebie, warto je kontynuować.
Zobacz: ZUS: ułatwienia dla mikro przedsiębiorstw
Za pierwsze 33 dni choroby w ciągu roku (w przypadku osób po 50. r.ż. za 14 dni) przysługuje wynagrodzenie za pracę. Potem – prawo do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego.
W przypadku dużych firm, wypłaca go pracodawca, który może sprawdzać, co robi chory pracownik. W firmach do 20 osób zasiłek chorobowy wypłaca ZUS i on zajmuje się kontrolą. Ale uwaga – chorująca osoba powinna powiadomić swojego pracodawcę o miejscu, gdzie będzie przebywała.
Duże firmy, choć nie wszystkie, też sprawdzają pracowników na zwolnieniach.
– Korzystamy z tej możliwości od zawsze – przekonuje Henryk Wnorowski, prezes Polmosu Białystok. – A zatrudniamy około 350 osób.
Polmos kontroluje rocznie 3-4 pracowników, których zwolnienia wydają się podejrzane. Tyle że trudno udowodnić komuś symulację choroby. Chory nieobecność w domu może wytłumaczy np. wyjściem do apteki. Jeżeli jednak zgodnie z zaleceniami lekarza powinien leżeć, wtedy nieobecność usprawiedliwić jest trudniej. W przypadku Polmosu nie było jednak takich sytuacji.
– My swoich pracowników nie kontrolujemy w ogóle – twierdzi Zbigniew Kowalski, zastępca dyrektora białostockiego Motozbytu. – Ufamy im i nie mamy z nimi problemów.
Sporadyczne przypadki udawania zauważa szef Rycaru, zatrudniającego 20 osób.
– Jeżeli podejrzewamy, że ktoś ma niesłusznie wystawione zwolnienie, to zgłaszamy taką sprawę do ZUS-u, aby się tym zajął – mówi prezes Paweł Kukiełka.
ZUS weryfikuje też zasadność orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy. Robi to na podstawie dokumentacji lekarskiej i badania pacjenta. W 2009 r. było 7188 takich spraw. Większość zwolnień okazała się zasadna: w 235 przypadkach skrócono czas zwolnienia, a w 353 wydano decyzje o pozbawieniu prawa do dalszej wypłaty zasiłku chorobowego. ZUS zaoszczędził tu 77.692,48 zł.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
