Złota Setka. Obradowała Kapituła rankingu. Wyniki Podlaskiej Złotej Setki Przedsiębiorstw zatwierdzone! [zdjęcia]

Andrzej Matys
Andrzej Matys
Wojciech Wojtkielewicz
Udostępnij:
W środę (24.11) ponownie zebrała się Kapituła Złotej Setki Kuriera Porannego. Jej członkowie poznali wyniki finansowe uwzględnione w rankingu, omówili je i podzielili się wrażeniami na temat najnowszej klasyfikacji podlaskich przedsiębiorstw. Jakie firmy wygrały poszczególne kategorie rankingu i kto został Menedżerem Roku 2020 ogłosimy oficjalnie podczas grudniowej gali XVIII Złotej Setki.

Przed rokiem, po raz pierwszy zespół ekspertów obradował online. W tym roku znowu było inaczej niż dotychczas, bo hybrydowo. Innymi słowy, większość kapituły spotkała się osobiście w sali hotelu Cristal, a dwóch jej członków korzystało z łącza internetowego.

Obrady zaczęliśmy od wyboru Menedżera Roku 2020, czyli jedynego lauru indywidualnego w Złotej Setce. Dziś przypomnimy tylko, że o ten prestiżowy tytuł walczyli (kandydatów przedstawiamy alfabetycznie):

  • Jarosław Antychowicz (prezes Infinity Group),
  • Edmund Borawski (prezes SM Mlekpolu),
  • Leszek Marek Gołąbiecki (Unibep SA),
  • Monika Siecińska-Jaworowska (prezes Suempolu),
  • Robert Strzelecki (prezes TenderHut SA).

Jak zgodnie zauważyli członkowie Kapituły, kandydatury w aktualnej edycji Złotej Setki są bardzo mocne, które biznesowo osiągnęły wysoki poziom. Rzeczywiście, wybór Menedżera Roku 2020 poprzedziła gorąca dyskusja o zaletach (i trochę wadach) poszczególnych kandydatów. Ostatecznie nie przeszkodziło to jednak Kapitule Rankingu... wybrać zwycięzcy prawie jednogłośnie. Prawie, gdyż jeden z jej członków wstrzymał się od głosu.

Czytaj również:

- Praktycznie każda z tych osób może być Menedżerem Roku. Ja zgłosiłem swego kandydata, ale ostatecznie, po dłuższym zastanowieniu, zagłosowałem na inną osobę. Uznałem bowiem, że zasługuje ona na większe uznanie, niż mój pierwotny kandydat. Więcej nie mogą powiedzieć, bo mogłoby się okazać, że ułatwiam rozpoznanie osoby, która zwyciężyła - mówi Witold Karczewski, prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Białymstoku.

Kolejnym punktem obrad były przygotowane przez naszych partnerów merytorycznych - firmę doradczą PwC i Dun & Bradstreet - wyniki z poszczególnych kategorii XVIII Złotej Setki. Rankingu, w którym najważniejsze są wskazania dotyczące przychodów, jakie w 2020 roku osiągnęły firmy małe, średnie i duże z Podlaskiego.

Jak co roku, znajdują się w nim i firmy stare (czyli uwzględniane w Rankingu od lat), i nowe. Musimy też przyznać, że (co prawda) nie zmieniła się pierwsza dziesiątka Złotej Setki, ale zmieniły się lokaty kilku przedsiębiorstw - są więc awanse i spadki. Jedno jest pewne, pierwsza dziesiątka to absolutni liderzy podlaskiej gospodarki.

Podlaska Złota Setka Przedsiębiorstw. Po raz 15. poznaliśmy ...

- Pierwsza dziesiątka jest dosyć stabilna i tak jest od wielu lat. Kiedyś, na własne potrzeby, robiłem analizę Złotej Setki i gdyby spojrzeć na sytuację np. w 2003 roku to dzisiaj niewiele z tamtych firm zostało. Z kolei, gdy spojrzymy na listę, która jest teraz zobaczymy, że pierwsza dziesiątka mieści firmy zajmujące niemal te same miejsca. Z drobnymi korektami. Dlatego teraz nie można spodziewać się dużych zmian, jeśli chodzi o pierwszą dziesiątkę, bo to są firmy, które generują ponad 50 proc. obrotów całej Złotej Setki, a kilka pierwszych, tych najmocniejszych, firm pewnie około 40 proc. Największych zmian można więc oczekiwać na dalszych pozycjach. I to jest ważne, aby jak najwięcej firm mogło aspirować do górnej półki. Tylko że dojść do tej górnej półki rankingu nie jest łatwo, a utrzymać się tam jeszcze trudniej - analizuje doc. dr Anatoliusz Kopczuk, ekonomista i prorektor Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania oraz członek Kapituły Złotej Setki od jej pierwszej edycji.

Gorąco było natomiast przy dyskusjach dotyczących jednej z nowych kategorii Złotej Setki. Dlaczego? Bo pojawił się kłopot bogactwa. Dwie firmy bardzo mocno uciekły reszcie rywali, ale żadna z nich nie zdobyła takiej przewagi, by wygrać samodzielnie. Ostatecznie więc członkowie Kapituły (po rozważeniu wszystkich za i przeciw) postanowili przyznać dwie równorzędne nagrody, co w 18-letniej historii naszego Rankingu zdarzyło się bodaj pierwszy raz.

Czytaj również:

- Można powiedzieć, że dwie nowe kategorie Złotej Setki (w skrócie: innowacje i odpowiedzialny rozwój - red.) są znakiem naszych czasów, bowiem coraz więcej przedsiębiorstw nie tylko musi, ale chce zwracać na nie uwagę, bo tego wymaga rynek. Np. w przypadku lider odpowiedzialnego rozwoju, z jednej strony ustawodawca nakłada na firmy określone obowiązki, ale z drugiej, jest coraz większa presja klientów na firmy, by coraz lepiej dbały o otoczenie, w którym pracują, dbały o pracowników. Coraz więcej młodych ludzi chce pracować w firmach, które robią coś dobrego, a teraz wszyscy o pracowników walczą i to jest ważny argument. Z kolei przez innowacje chcieliśmy pokazać, że także w Podlaskiem są przedsiębiorstwa, które na to zagadnienie patrzą bardzo wszechstronnie. Opracowują innowacyjne produkty, które dają im lepszą pozycję konkurencyjną na rynku, ale postrzegają też innowację, jako filozofię funkcjonowania firmy. Dlatego przebudowują procesy funkcjonowania i wdrażają nowe technologie, by iść z duchem czasu. I wzmacniać swą rynkowa pozycję - wyjaśnia Ewelina Grzelak, wicedyrektor PwC Polska, partnera merytorycznego Złotej Setki.

Wszystkie szczegóły, czyli zwycięzców poszczególnych kategorii Złotej Setki zaprezentujemy podczas gali 15 grudnia - w auli Uniwersytetu w Białymstoku przy ul. Świerkowej.

Złota Setka. Obradowała Kapituła rankingu. Wyniki Podlaskiej Złotej Setki Przedsiębiorstw zatwierdzone! [zdjęcia]

Pokolenie Z Dobry, ale szybki klient

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

d
dobrodziej
to jeszcze proszę podać ile pracownikom płacą ??? ta "setka"
Dodaj ogłoszenie