Wiosennie na rynku pracy

Takiej różnorodności i liczby ofert pracy w agencjach nie było od dawna.

Warto wykorzystać nadarzającą się okazję.

Na przełomie jesieni i zimy bezrobocie tradycyjnie jest większe niż podczas innych miesięcy. Jest to naturalny proces wynikający z sezonowości produkcji czy usług w wielu branżach, w których dużą rolę odgrywa pora roku lub dobra pogoda. Gdy zima mija, bezrobocie maleje.

Optymistycznie wygląda sytuacja Polski na tle danych z Unii Europejskiej. Według najnowszego raportu Eurostat bezrobocie w Polsce jest niższe niż średnia europejska - mierzone metodą obowiązującą w UE (Eurostat w swoich badaniach bierze pod uwagę osoby w wieku od 15 do 74 lat, które nie mają pracy, ale aktywnie jej poszukują i są gotowe natychmiast podjąć zatrudnienie. Do pracujących zalicza też zatrudnionych w szarej strefie) wynosi 7,4 %.

W poprzednich latach wraz z ogólnym wzrostem gospodarczym, pojawiało się niezwykle dużo ofert pracy. Czy w tym roku, mimo spowolnienia gospodarczego sytuacja kształtuje się podobnie?

- Wiosna jest zawsze okresem ożywienia gospodarczego. Pomimo, iż obecnie w obliczu kryzysu światowego fakt ten statystycznie nie znajduje czytelnego potwierdzenia (stopa bezrobocia wyniosła w marcu 2009 11,2 proc., w porównaniu do poprzedniego miesiąca wzrosła o 0,3 proc.) firmy będą zatrudniać coraz więcej - szczególnie pracowników sezonowych głównie wraz z nastaniem sezonu w większości branż – mówi Piotr Piątek z agencji Impel Job Service.

Dużą rolę w ożywieniu gospodarki mogą odegrać agencje zatrudnienia – dzięki elastycznym usługom oferowanym pracodawcom.

 - Stagnacja obserwowana na rynku pracy powoli zaczyna ustępować. W dużej mierze jest to wynik podejmowania alternatywnych sposobów zatrudniania takich jak praca tymczasowa czy też outsourcing. Dodatkowo pracodawcy coraz częściej zamiast likwidować etat decydują się na jego zmniejszenie np. do 3/4 – zauważa Marta Kasprzak z agencji zatrudnienia Simplika.

Wiosna także jest okresem idealnym do szukania pracy przez tegorocznych absolwentów wyższych uczelni. Właśnie w tym okresie wielu pracodawców szuka młodych talentów, którzy mogliby się sprawdzić w ich firmach.

- Wiosna to specyficzny okres. Firmy aktywniej poszukują pracowników. Warto odkurzyć swoje CV, a następnie wyruszyć na wiosenne poszukiwania pracy - przekonuje Monika Ulatowska ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. - Wystarczy tylko dać się poznać agencjom pracy przekazując im swoje dane. Reszta formalności zostanie załatwiona przez pracowników agencji.

Prace budowlane i remonty

Pracę na pewno łatwiej znajdą osoby z branży budowlanej - startuje wiele „zamrożonych” lub nowych projektów budowlanych. Rozpoczyna się też wiele remontów i wiosennych prac porządkowych. Szczególnie, że Polska rusza z inwestycjami EURO 2012 i nie może już więcej się ociągać. „Zdecydowanie duże perspektywy w obliczu euro 2012 i inwestycji z nią związanych ma przed sobą branża budowlana. Już teraz coraz większym zapotrzebowaniem cieszą się np. murarze.” – zauważa Piotr Piątek z agencji Impel Job Service.

„To prawda, agencje zatrudnienia pierwsze zareagowały na wiosnę na polskim rynku pracy. Coraz więcej firm zgłasza się do agencji zrzeszonych w Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia, aby te zapewniły im szybki i profesjonalny dopływ potrzebnego personelu. W Polsce już 60 proc. firm korzysta z pośrednictwa agencji podczas rekrutacji pracowników” – tłumaczy Monika Ulatowska, ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Prace porządkowe, prace sezonowe

Zwiększeniu oferty dostępnej pracy sprzyja także piękna, słoneczna pogoda. - W związku z okresem wiosennym wzrosło również zapotrzebowanie na prace sezonowe, które ze względu na swój charakter nie zawsze mogły być wykonywane w zimie np. roznoszenie ulotek, ankiet) - mówi Marta Kasprzak z Simpliki.

Można także liczyć na zwiększenie ofert pracy związanych z ogrodnictwem, porządkowaniem terenów zielonych.

Wiosna a kryzys?

Wiele wskazuje na to, że wiosenny nastrój sprzyja bardziej optymistycznemu podejściu pracodawców. Zwiększa się coraz bardziej zapotrzebowanie na pracowników – i to nawet w sektorach, które najsilniej odczuły spowolnienie gospodarcze.

 - Powoli z kryzysu wychodzi branża automotive, która po wprowadzeniu przez rząd niemiecki tzw. ekologicznej premii, nabiera coraz większego tempa – również i w Polsce.” – zauważa Piotr Piątek, Impel Job Service – „Świetnie sobie radzi przemysł spożywczy, branża przetwórcza, AGD oraz handel, a najczęściej poszukiwanymi pracownikami są spawacze, ślusarze, operatorzy maszyn czy monterzy a w handlu przedstawiciele handlowi, demonstratorzy i sprzedawcy-kasjerzy.

Rośnie zainteresowanie współpracą z agencjami w zakresie poszukiwania personelu związanego z procesem sprzedaży. np. w magazynach. Według serwisu Money.pl to właśnie w tej branży możemy znaleźć najwięcej ofert pracy – około 11 tyś.

 - Prowadzimy teraz wiele rekrutacji osób do pracy na magazynach. Obowiązki najczęściej obejmują sortowanie czy etykietowanie. Najwięcej osób pracodawcy będą potrzebowali po świętach – mówi Katarzyna Misiek z Employees.

- Zauważalne jest zwiększenie zapytań ofertowych dotyczących usług pracy tymczasowej na stanowiska niesezonowe. Są to między innymi stanowiska biurowe, stanowiska do wprowadzania danych oraz stanowiska produkcyjne. Ponieważ w gospodarce nie wystąpiło znaczące osłabienie konsumpcji, dlatego też niezmiennie stałe jest zapotrzebowanie na pracowników marketów oraz merchandiserów – spostrzega Jacek Wójcik z firmy Leader Service.