Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na Twitterze!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
Bardzo żałuję, że Kurier nie udostępnia online artykułu o molestowaniu w miejscu pracy. Temat jest ważny, zwłaszcza, że w ostatnim czasie coraz więcej takich przypadków jest ujawnianych. Nie można pozwolić na to, aby pracodawcy kryli przestępców seksualnych, nie reagowali, gdy ofiara zgłasza systematyczne naruszanie jej intymności: wkładanie z zaskoczenia ręki pod sukienkę, dotykania piersi i części intymnych, przytrzymywania głowy i wkładania jęzora do ust przez przełożonego, opowiada o propozycjach, szantażach i groźbach sprawcy. Molestowanie kończy się najczęściej mobbingiem, utratą pracy i zdrowia dla ofiary. Ofiara jest zastraszana, poniżana, deprecjonowana. Sprawca przemocy, jeśli ma wysoką pozycję w instytucji, jest chroniony przez przełożonych, a jeśli ma układy wśród polityków i w wymiarze sprawiedliwości może liczyć na bezkarność. Białystok jest miastem, w którym wiele rzeczy opiera się na układach i znajomościach, dlatego w tym mieście sprawca może liczyć na bezkarność, a nawet na awans.
Szkoda, że białostoccy dziennikarze nie mają chęci i odwagi (?) zmieniać rzeczywistości i pokazywać społeczeństwu, że dobry, prawy pracodawca nie chroni przestępcy seksualnego, niezależnie od tego czy jest on dyrektorem, lekarzem, nauczycielem, profesorem...
