Rosti Poland – praca dla światowej marki na Podlasiu

Nie tylko produkujemy, ale również tworzymy
Firma istnieje od 18 lat, przez większość czasu swoją siedzibę miała przy ul. Elewatorskiej. W tym czasie przeszła ogromną transformację, ponieważ na początku zajmowała się produkcją wyłącznie czajników pod marką Philips, z którymi przez długi czas była kojarzona. Nawiasem mówiąc, wciąż je produkuje, lecz stanowią one niewielki procent całej oferty. Teraz Rosti Poland jest jednym z największych przedsiębiorstw w Europie Centralnej w dziedzinie przetwórstwa tworzyw sztucznych i produkcji kontraktowej.

– Jesteśmy firmą produkcyjną i inżynieryjną – mówi Jacek Lubowicki, Business Development Manager w Rosti Poland. – Zajmujemy się urządzeniami konsumenckimi i profesjonalnymi. Nie tylko wytwarzamy, ale tworzymy produkty wraz z klientem, mamy silnie rozwinięte procesy zarządzania projektami oraz łańcuchem dostaw. Wspieramy swoją wiedzą, wykorzystując innowacyjne podejście na każdym etapie tworzenia produktu. Każdy nasz projekt zawiera więc unikalne rozwiązania, czy mówimy o odkurzaczu, elektronarzędziach, kawiarce, czy o Brasterze, którego utechnologicznienie przeprowadzili nasi inżynierowie.
Jak dodaje, każdy nowy produkt to nowa przygoda techniczna i wyzwanie.

Światowe standardy na każdym kroku
Wyzwań jest dużo i będzie coraz więcej, jako że firma rozwija się niezwykle dynamicznie. Zdecydowana większość klientów przedsiębiorstwa to zagraniczne marki działające w bardzo różnych branżach. Sama firma jest częścią globalnej Grupy Rosti, w ramach której funkcjonuje kilkanaście zakładów produkcyjnych na całym świecie (m.in. w Szwecji, Niemczech, Malezji). Międzynarodowy charakter i nowoczesne standardy widać tutaj na każdym kroku: począwszy od siedziby, poprzez podejście do klienta, na kulturze organizacyjnej i systemach zarządzania kończąc.

– To ma odzwierciedlenie w naszej codziennej pracy – mówi Katarzyna Bereśniewicz, HR Director w Rosti Poland. – Na każdym kroku zarówno operator, jak i pracownik administracyjny, ma do czynienia z nowoczesnymi systemami i standardami pracy. Duże znaczenie dla firmy miało powiększenie Grupy Rosti o firmę Bianor w 2015 r., a następnie budowa niezwykle nowoczesnej hali produkcyjnej i magazynowej w Podstrefie Białystok Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Tym samym rozmiar fabryki osiągnął imponującą powierzchnię 30 tys. mkw. Fuzja obu zakładów skutkuje również posiadaniem największego w Polsce i trzeciego największego parku maszynowego w Europie, co naturalnie zwiększa potencjał firmy. Przekłada się to również na duże możliwości rozwoju pracowników we wnętrz organizacji oraz nowe miejsca pracy.
Pomimo, że Rosti Poland jest jednym z największych pracodawców w regionie - obecnie 1400 pracowników, wciąż potrzebne są nowe siły. Kto może liczyć na zainteresowanie?

Szukamy osób z pasją
– Jesteśmy firmą techniczną, ale to nie znaczy, że szukamy wyłącznie inżynierów – mówi Katarzyna Bereśniewicz – Oczywiście doświadczeni, specjaliści są zawsze mile widziani, ale dajemy szansę również tym osobom, które chcą się u nas czegoś nauczyć. Kariera od operatora do inżyniera nie jest u nas rzadkością, podobnie jak od asystenta do dyrektora. W firmie funkcjonuje wiele obszarów działalności w tym m.in. inżynieria, łańcuch dostaw, jakość, zarządzanie projektami, HR, oraz administracja, więc jesteśmy otwarci na kandydatów o różnym wykształceniu i umiejętnościach. Naszym pracownikom zapewniamy szkolenia, wsparcie doświadczonych kolegów, dostęp do nowoczesnych systemów zarządzania i międzynarodowych standardów. Co ważne, mamy możliwość korzystania z wiedzy i doświadczenia specjalistów z lokalizacji Rosti na całym świecie. To jest siła bycia w międzynarodowej Grupie.

– Ponieważ chcemy jak najlepiej wykorzystywać potencjał naszych pracowników, jesteśmy elastyczni – dodaje Jacek Lubowicki. – Z jednej strony oferujemy naszą wiedzę, a z drugiej sporą dozę swobody, która jest niezbędna, do poszukiwania nowych, kreatywnych rozwiązań.
– Szukamy osób z pasją potencjałem i pozytywną energią, którzy chcą się rozwijać i są otwarci – wyjaśnia Katarzyna Bereśniewicz. – Cały czas dążymy do doskonałości, ale mamy przed sobą jeszcze drogę do przebycia, dlatego zapraszamy do nas osoby, które będą chciały rozwijać się razem z nami.

Cegiełka do lepszego świata
Dla firmy bardzo ważna jest opinia podmiotu działającego według standardów etyki w biznesie.
Ważne są dla nas czyste, przejrzyste zasady – mówi Katarzyna Bereśniewicz – Ponieważ Rosti Poland to firma z wartościami.

Wartości, które stanowią o tożsamości Grupy Rosti to:
- Odpowiedzialność
- Otwartość
- Równowaga
- Uczciwość
- Proaktywność.

W praktyce oznaczają one m.in.: zrozumienie i szacunek dla innych oraz szybkość w reagowaniu; bycie otwartym na nowe pomysły i poglądy oraz akceptację różnorodności; uczenie się zarówno na sukcesach, jak i błędach oraz zarządzanie ryzykiem; przekładanie słów na czyny i nie wykorzystywanie działalności firmy do własnych korzyści; chęć ciągłego doskonalenia oraz uczenia się.
Wartości te znajdują odzwierciedlenie w codziennym funkcjonowaniu oraz podejściu do świata, nie tylko tego związanego z biznesem. Rosti Poland to firma wkomponowana w białostocki krajobraz, która szanuje i ceni środowisko, z którego pochodzą jej pracownicy.

– Czujemy się odpowiedzialni za 1400 rodzin w regionie – mówi Jacek Lubowicki. – Dlatego działamy na rzecz lokalnej społeczności.

Wspieranie Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Białostockiego Hospicjum czy Fundacji Droga to tylko nieliczne przykłady na to, w jaki sposób Rosti Poland dokłada cegiełkę do budowania lepszego świata.
Spotkanie z tą firmą jest początkiem niesamowitej przygody.