Raport o zarobkach kobiet. Mężczyźni wciąż zarabiają więcej

nie
Maciej Jeziorek/ zdjęcie ilustracyjne
Zwiększa się różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn. Według ankiety zebranej przez serwis zarobki.pracuj.pl luka płacowa pomiędzy kobietami i mężczyznami zwiększyła się w porównaniu z minionym rokiem.

Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni i ta różnica się pogłębia wynika z raportu przygotowanego przez serwis zarobki.pracuj.pl. Główny Urząd Statystyczny opublikował niedawno badanie "Kobiety i mężczyźni na rynku pracy 2016", które także potwierdziło tę tezę.

Według GUS, w październiku 2014 roku różnica ta wyniosła 764 zł. Mężczyźni w 2014 r. osiągali wynagrodzenie o 9 proc. wyższe od średniego, natomiast kobiety o 9,5 proc. niższe.

Do podobnych wniosków doszły osoby opracowujące ankiety przesyłane do serwisu pracuj.pl. Jak wskazuje ekspert Pracuj.pl Maciej Bąk, według danych pochodzących z ankiet zebranych w serwisie zarobki.pracuj.pl* w 2016 roku, luka płacowa liczona jako różnica miesięcznego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet w odniesieniu do płac mężczyzn, wyniosła 18,8% i zwiększyła się w porównaniu do zeszłego roku o 1,4 punktu procentowego (w 2016 roku wynosiła 17,4%). Jednak jak wskazuje ekspert, kiedy zestawimy ze sobą różnice w płacach mężczyzn i kobiet na tych samych stanowiskach i z takim samym doświadczeniem zawodowym okazuje się, że na 634 takich porównań, w ponad połowie przypadków, różnice w płacach mężczyzn i kobiet nie przekraczały 1o proc.

Czytaj też: W tych zawodach panie zarabiają najwięcej [galeria]

- Różnice w zarobkach na poziomie 10% są możliwe choćby z tego powodu, że większość przedsiębiorstw tworzy systemy wynagrodzeniowe dopuszczające tzw. widełki (przedział wynagrodzeń przypisanych do danego stanowiska). To, w którym miejscu w obrębie tych widełek znajduje się dany pracownik determinowane jest przeważnie w trakcie negocjacji płacowych podczas zatrudniania i rozmów okresowych. Na takie zróżnicowanie mogą mieć wpływ umiejętności negocjacyjne i skłonność do podejmowania rozmów na ten temat. – zauważa Maciej Bąk.

Zgodnie z danymi serwisu zarobki.pracuj.pl, w niektórych obszarach i specjalizacjach - stanowiących 1/5 badanych kategorii - kobiety zarabiają na podobnym poziomie lub lepiej od mężczyzn. Na przeciętne pensje wyższe od mężczyzn, pracując na podobnych stanowiskach i z podobnym doświadczeniem, mogą liczyć panie zatrudnione w takich obszarach, jak: Media/Rozrywka, PR, Marketing oraz Call Center.

Panie, które mają doświadczenie w zawodzie od 3 do 10 lat na wyższe wynagrodzenie niż mężczyźni mogą liczyć ekspertki odpowiedzialne za reklamę/copywriting/kreację, produkcje i realizację w obszarze media/sztuka/rozrywka oraz specjalistki ds. zarządzania marką.

Dlaczego panie zarabiają mniej niż ich koledzy, którzy mogą pochwalić się takimi samymi kompetencjami? Według raportu GUS kobiety ponad 2-krotnie częściej niż mężczyźni pracują w niepełnym wy­miarze czasu pracy. Jak wskazują badania, blisko 11 proc. spośród nich wykonuje pracę w niepełnym wymiarze. Niemal 79 proc. mężczyzn pracuje 40 godzin tygodniowo, a odsetek wśród kobiet wynosi 65,8 proc. Przyczyną może być także fakt, że panie częściej korzystają z urlopów opiekuńczych.

Inną przyczyną potwierdzoną w badaniach (Women Don't Ask: Negotiation and the Gender Divide, L. Babcock i S. Lascheverdane) kobiety bardziej niż mężczyźni obawiają się rozmawiać o podwyżkach.

[email protected]

Kiedy i jak prosić o podwyżkę?

Wideo: Dzień Dobry TVN/ x-news

Wideo

Materiał oryginalny: Raport o zarobkach kobiet. Mężczyźni wciąż zarabiają więcej - Dziennik Bałtycki

Komentarze 8

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

J
Ja
Lecz się psycholu i prostaku. Widać że mamusia cię nie kochała a koleżanki w szkole dokuczały stąd ta nienawiść do płci lepszej?
R
Rozum
Mamy w naszym społeczeństwie ludzi bardziej i mniej wyedukowanych niezależnie od płci. Skoro dwie osoby posiadają takie same kompetencje, to dlaczego ta druga ma dostawać większe pensje?
G
Gość
W dniu 15.03.2017 o 09:34, Edyta napisał:

co za besczelnosc kobiety sa mqadrzejsze222 czasem od menszczysn... :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: iwogole mam dwojke dzieci i ostatni zachorowal mam taki zapierrd0000l...

Wyszukane słownictwo  z taką ilością błędów ortograficznych , trudno  z panią byłoby się nie zgodzić :lol:

E
Edyta

co za besczelnosc kobiety sa mqadrzejsze222 czasem od menszczysn... :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: iwogole mam dwojke dzieci i ostatni zachorowal mam taki zapierrd0000l...

h
hens

Mój komentarz pierwszy? No to już - wg najnowszego raportu Eurostatu sytuacja kobiet w Polsce jest najlepsza w Europie, bodaj po Finlandii. Nie podaję linka, bo takie są tut. zasady, nielzja i już. Ale zainteresowani mogą sobie znaleźć w necie. No ale w szwabskiej gazecie dla folxdojczów* trudno spodziewać się czegoś innego. Aaa... jak tam ze smogiem w regionie, śmiertelność wzrasta? Bo okazuje się, że najwyższa w Europie z powodu zanieczyszczonego powietrza śmiertelność jest w... Rzeszy! :))  Szczegóły w National Geographic.

Z
Zabiegowiec
Jako, że podwyżki dla kobiet, które wciąż zarabiają mniej od statystycznego mężczyzny po wnikliwej analizie okazały się niezgodne z postanowieniami Traktatu Lesbońskiego, by osiągnąć pożądany ponad wszystko efekt zrównania zarobków wszystkich 56 płci ustalono jednakowy poziom wynagrodzenia dla każdego i na każdym stanowisku równy 1666 zł brutto. Miło oglądać zadowolone tą decyzją twarze!
d
dina
z zarobkami to słabo bywa jeśli chodzi o równouprawienie. ale zamierzam coś z tym zrobić i sama porozmawiać z szefem. przygotowuję się do tej rozmowy:blog.impel.pl/wynagrodzenia-i-podwyzka-jak-rozmawiac-poradnik-dla-kobiet i zobaczymy jaki będzie efekt.
J
Janusz
Faceci zarabiają lepiej bo są silniejsi, więksi i bardziej inteligentni.
Dodaj ogłoszenie