Przyszłą pracę możesz poznać z filmu. W Polsce pojawiła się ciekawa oferta rekrutacyjna

Film rekrutacyjny jest to połączenie autoprezentacji firmy z informacją o prowadzonej obecnie rekrutacji na konkretne stanowiska. Oprócz celów wizerunkowych, usługa służy zainteresowaniu ofertą pracy pożądanych przez firmę kandydatów. Oglądając film zainteresowane pracą osoby mogą przekonać się, czy dana firma spełnia ich oczekiwania w obszarach, których nie można przedstawić w ofercie drukowanej, np. pod kątem kultury organizacyjnej, panującej w zespole atmosfery czy wyglądu i organizacji miejsca pracy.

Urlop bezpłatny. Sprawdź jakie masz prawa kiedy przebywasz na urlopie bezpłatnym

Według ekspertów, film rekrutacyjny jest doskonałym rozwiązaniem zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i dla firm. – Już na samym początku rekrutacji, czyli weryfikacji ogłoszenia o pracę, potencjalny kandydat uzyskuje interesujące go informacje dotyczące pracodawcy – podkreśla Iwo Paliszewski z firmy Michael Page. – W ten sposób proces rekrutacyjny jest dużo bardziej efektywny. W odpowiedzi na filmową ofertę pracy firma otrzymuje mniej zgłoszeń od przypadkowych osób, zaś nadesłane CV w większym stopniu odpowiadają profilowi osoby poszukiwanej przez pracodawcę, nie tylko pod kątem umiejętności zawodowych, ale i cech osobowościowych.

Kodeks pracy. Jakie zmiany czekają nas od 2011 roku?

Filmy wideo na potrzeby rekrutacji przygotowują również sami kandydaci. Tzw. wideo CV to zazwyczaj krótki, kilkuminutowy film zawierający kluczowe informacje w zakresie kompetencji zawodowych, zainteresowań oraz umiejętności. Wideo CV cieszy się coraz większą popularnością, zwłaszcza w przypadku aplikowania na stanowiska związane z reklamą, marketingiem czy IT, czyli wszędzie tam, gdzie liczy się kreatywność, umiejętność autoprezentacji oraz biegłość w korzystaniu z nowych technologii.