Krócej w pracy, dłużej z dzieckiem

(pw)
Jarosław Janowicz, zastępca okręgowego inspektora pracy w Białymstoku:
Jarosław Janowicz, zastępca okręgowego inspektora pracy w Białymstoku:
Chcesz pracować krócej, aby móc spędzać więcej czasu z dzieckiem? Masz taką możliwość. Zamiast urlopu wychowawczego możesz pracować np. na pół etatu. A pracodawca nie będzie mógł Cię zwolnić. Do tej pory pracownicy nie byli w ten sposób chronieni.

Jarosław Janowicz, zastępca okręgowego inspektora pracy w Białymstoku:

Jarosław Janowicz, zastępca okręgowego inspektora pracy w Białymstoku:

Do tej pory rodzice nie korzystali z możliwości skrócenia czasu pracy. Woleli raczej iść na urlop wychowawczy. Być może dlatego, że nie byli chronieni przed zwolnieniem. Teraz się to zmieniło. Sądzę jednak, że przepis ten może i tak się nie przyjąć. Powód? Osoby, które będą krócej pracowały, zwyczajnie zarobią mniej pieniędzy. Dlatego też myślę, że matki nadal będą wybierały urlopy wychowawcze.

- Rodzic przebywający na urlopie wychowawczym już od dłuższego czasu nie mógł być zwolniony - mówi Jarosław Janowicz, zastępca okręgowego inspektora pracy w Białymstoku. - A na wychowawczym można przebywać nawet trzy lata. Teraz ochronę mają też rodzice, którzy zamiast urlopu wychowawczego wolą pracować krócej.

Wystarczy tylko złożyć wniosek o skrócenie czasu pracy u szefa. I tak przez najbliższy rok można być pewnym swojej posady w firmie.

Ale mogą być wyjątki - na przykład w sytuacji, kiedy zakład pracy ogłosi upadłość lub zostanie zlikwidowany. Podobnie będzie, jeżeli pracodawca zechce - z powodów dyscyplinarnych - rozwiązać umowę z podwładnym.

- Oczywiście, inspektorzy PIP będą kontrolować, czy pracodawcy przestrzegają prawa, chociaż i tak w zasadzie nikt nie korzysta z możliwości krótszego czasu pracy - mówi Jarosław Janowicz.

Jak prognozują eksperci, zapewne nadal niewielu rodziców będzie taką zmianą przepisów zainteresowanych.

- Nie jest to związane z obawą o stratę pracy - mówi dr Cecylia Sadowska-Snarska z Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku. - Poza tym miesięczne wynagrodzenie rodzica jest wtedy po prostu niższe.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie