Kobieta to matka i żona. To pierwsze skojarzenia. Są też takie: kobieta-nauczycielka, kobieta-kucharka, opiekunka, sprzątaczka, koleżanka. Piękna, ciepła, uczynna, czasem wymagająca, a nawet wredna... Przedsiębiorcza? Hmm – coraz częściej. Bizneswoman? I to odnosząca sukcesy!

Na szczęście stereotypy dotyczące kobiet nie są już tak mocne, jak jeszcze kilka lat temu. Zmienia się świat, zmienia się polityka, zmieniają się zasady. Nikogo już nie dziwi, że kobiety startują do Sejmu, że działają w radach miasta, że realizują się zawodowo, że zarabiają pieniądze. Duże pieniądze.

Wyniki poprzedniej edycji: Kobieta Przedsiębiorcza 2010

Kobieta prowadząca własną firmę to dziś normalność. Już milion Polek zdecydowało się na to, by być swoim – a często nie tylko swoim – szefem. Spośród wszystkich właścicieli firm w Polsce jedna trzecia to są kobiety. Z danych Eurostatu wynika, że Polska jest jednak jednym z nielicznych państw UE o wysokim wskaźniku samozatrudnionych kobiet. Więcej kobiet-przedsiębiorców jest tylko w Grecji i Rumunii.

Ale własna firma to przecież nie wszystko. Kobiety coraz częściej wchodzą w skład zarządów, są prezesami, dyrektorami, menedżerami. I bardzo dobrze, bo kobiety są naprawdę dobrymi szefami.

A tak było dwa lata temu: Kobieta Przedsiębiorcza 2009

– Są zdecydowanie wrażliwsze od mężczyzn, mają większą inteligencję emocjonalną i są bardziej nastawione na współpracę niż na rywalizację – mówi Iwona Majewska-Opiełka, psycholog biznesu, trener liderów i autorka książek o sukcesie i dobrym zarządzaniu, która będzie gościem na gali podsumowującej nasz konkurs. – Ta kobieca postawa, kobiecy sposób kierowania czy przewodzenia jest tym, co tak naprawdę jest chwalone we wszelkiego typu relacjach biznesowych. Mówi się, że tak powinien postępować lider. A taki sposób postępowania z ludźmi kobiety stosowały od dawna. I te szefowe, które są naprawdę kobiece, stosują go ciągle.

Poza tym, według Iwony Majewskiej-Opiełki, to mit, że mężczyźnie łatwiej jest odnieść sukces w biznesie.

– Mężczyzna nie ma wielu cech potrzebnych teraz na świecie – przekonuje.– Nie ma takiej komunikacji jak my, kobiety. Nie ma tej inteligencji emocjonalnej, którą my mamy. Nie jest w stanie swoją uwagą objąć wielu projektów. Myśli sekwencyjnie. Ma niższe wykształcenie. Gdzież mu jest łatwiej?

Według Iwony Majewskiej-Opiełki kobiety muszą tylko popracować nad pozytywnym myśleniem i poprawą własnej wartości. Właśnie poprzez nasz konkurs chcemy im w tym pomóc. Konkurs i plebiscyt Kobieta Przedsiębiorcza organizujemy właśnie po to, by docenić wszystkie przedsiębiorcze panie. By pokazać im, że to, co robią, jest słuszne i doceniane przez innych.

– Takie konkursy dają szansę ujawnić się całemu szeregowi kobiet, którym udało się osiągnąć sukces, być zadowolonymi z życia – chwali naszą akcję Iwona Majewska-Opiełka. – I pokazać innym, że można.

Kobiety w Polsce są przedsiębiorcze

Własną firmę prowadzi w Polsce 1063 tys. kobiet. 18,2 proc. z nich (193 tys.) zatrudnia. Większość właścicielek firm (621 tys., czyli prawie 58,5 proc.) to kobiety w wieku 35-54 lat. 15,2 proc. jest w wieku przedemerytalnym (161 tys. firm), zaś tylko 103 tys. właścicielek firm (9,7 proc.) to kobiety przed trzydziestką. Najwięcej szefowych ma wykształcenie średnie ogólnokształcące, policealne lub średnie zawodowe (429 tys., czyli ok. 40,5 proc.). Wykształceniem wyższym może pochwalić się 220 tys. właścicielek przedsiębiorstw (ok. 21 proc.), natomiast 279 tys. ma ukończoną zasadniczą szkołę zawodową (ok. 26,3 proc.).

Agata Sawczenko
[email protected]
tel. 85748 96 59

Wideo

Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja

FACEBOOK

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

KONTAKT

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl

Polecane oferty

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.