Złota Setka. Pronar firmą z największą dynamiką zatrudnienia.

pwalczak
Złota Setka. Pronar firmą z największą dynamiką zatrudnienia.Sergiusz Martyniuk, prezes rady właścicieli Pronaru
Złota Setka. Pronar firmą z największą dynamiką zatrudnienia.Sergiusz Martyniuk, prezes rady właścicieli Pronaru
Udostępnij:
Firmą z największą dynamiką zatrudnienia w woj. podlaskim został Pronar z Narwi. W 2011 roku zwiększyło się ono o ponad 200 osób.

Mowa o średnim przyroście względem poprzedniego roku, bo ruchy kadrowe odbywają się w firmie stale. Obecnie w przedsiębiorstwie pracuje około 1800 osób, przez co jest to jeden z największych pracodawców na Podlasiu. Chce się nadal rozwijać, dlatego liczba ta raczej wzrośnie. Niekoniecznie jeszcze w tym, ale prawdopodobnie w przyszłym roku. Jak mówią przedstawiciele firmy, wzrost może wynieść nawet kilkaset osób.
– Jeszcze w tym roku oddamy do użytku Centrum Naukowo-Badawcze w Narwi, które zajmie się m.in. badaniem wdrażanych wyrobów – zapowiada Sergiusz Martyniuk, prezes rady właścicieli Pronaru. – Dotąd zmuszeni byliśmy do korzystania z ośrodków zagranicznych, co miało swoje nie zawsze najlepsze  konsekwencje. Teraz, po uzyskaniu akredytacji, sami będziemy mogli przeprowadzać badania niezbędne do uzyskania homologacji wyrobów. Uruchomienie Centrum spowoduje zatrudnienie jeszcze większej liczby wybitnych specjalistów, często z tytułami naukowymi, którzy wspomogą prace nad innowacyjnymi technologiami, na jakich opieramy nasze produkty.

Pronar obecnie buduje również nowy zakład produkcyjny w Siemiatyczach. Gotowy ma być jeszcze w tym roku, a z produkcją ruszy w 2013. Prezes nie kryje, że mimo trudnych warunków, w jakich działają polskie firmy, narewskiemu przedsiębiorstwu ciągle udaje się rozwijać.

Ostatnio została uruchomiona na przykład produkcja osi oraz profili stalowych do burt przyczep – nie tylko rolniczych, ale również do małych i średnich samochodów ciężarowych. Pracę rozpoczęła nowa linia do profilowania obręczy, która pozwoli zwiększyć produkcję i asortyment wytwarzanych obręczy o produkty powyżej 38 cali.
– Nie ma jednej recepty na osiągnięcie sukcesu – tłumaczy Sergiusz Martyniuk. – Wpływa na to wiele czynników. Ważna jest oczywiście odpowiednio dobrana, profesjonalna i zaangażowana kadra. Zarówno jeśli chodzi o tych pracowników, którzy pracują na produkcji, jak i o tych na stanowiskach kierowniczych. Stawiamy też na nowoczesne metody produkcji, wysokie standardy jakości, bogaty i oryginalny asortyment. 

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Wideo

Komentarze

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Przejdź na stronę główną Kurier Poranny
Dodaj ogłoszenie