- Umowę zawartą na czas określony na okres dwóch lat pracodawca może rozwiązać z dwutygodniowym wypowiedzeniem, ale tylko wówczas, gdy w pana umowie zawarta jest klauzula przewidująca dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli strony nie przewidziały takiej możliwości, to pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć panu umowy, chyba że nastąpi ogłoszenie upadłości lub likwidacja firmy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
