Takie prawa ma teraz pracownik. Tego możesz wymagać od szefa po zmianach w kodeksie pracy [lista]

Płaca nie może być niższa niż minimalna

Zgodnie z prawem, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie może zarabiać mniej niż płaca minimalna. Co roku jest ona podwyższana. Od 1 stycznia 2021 roku roku wynosi ona 2800 zł brutto. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, w kieszeniach najmniej zarabiających pozostanie 2061,67 zł "na rękę". Niższa pensja jest naruszeniem praw pracowniczych.