Dzisiaj pracownicy przedsiębiorstwa mogli (każdy indywidualnie) porozmawiać ze specjalistami z urzędu pracy, inspekcji pracy i ZUS o konsekwencjach prawnych ewentualnego przejścia od 1 marca na pół etatu.
Przypomnijmy, że takie rozwiązanie zaproponował załodze zarząd firmy, wobec drastycznego spadku kontraktów (Promotech większość swojej produkcji sprzedawał za granicą - od USA przez Europę Zachodnią po Dubaj).
- Bardzo nam zależało na tych spotkaniach, bo każdy ma inną sytuację - podkreśla Mirosław Dobrogowski - Jedni mają kilka lat do emerytury, inni więcej. Jeden pracuje kilka miesięcy, drugi lat. Wynikają z tego różne uprawnienia do zasiłków. Chcieliśmy, żeby ludzie mogli - w pełni świadomi skutków - podejmować decyzje, poinformowani na ten temat w jednym miejscu i od specjalistów spoza firmy, którzy patrzą na to chłodnym okiem. To będzie dla ludzi trudny weekend.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
