Możesz zwolnić pracownika, gdy pracuje na L4

Pracownik podczas choroby ma obowiązek się leczyć. Dlatego musi się wstrzymać od obowiązków zawodowych. Nie może też podejmować żadnych dodatkowych zleceń.

Chory, który łamie te zasady, winny jest zarówno wobec pracodawcy, jak i wobec ZUS.

Szef ma prawo oczekiwać, że pracownik zrobi wszystko, by wyzdrowieć i jak najszybciej wrócić do swoich zadań. Dlatego pracę na zwolnieniu można uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Grozi za to nawet zwolnienie dyscyplinarne.

Zobacz także. Prawo. Wystarczy 1 dzień spóźnienia i stracisz prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Art. 211 Kodeksu pracy mówi, że do podstawowych obowiązków pracowniczych należy m. in. poddawanie się badaniom kontrolnym i stosowanie się do wskazań lekarskich.

Jeśli ZUS nas przyłapie na tym, że pracujemy na zwolnieniu lekarskim, odbierze zasiłek chorobowy.

– Pojęcie „pracy” jest w tym przypadku bardzo szerokie. W trakcie zwolnienia lekarskiego utrata prawa do zasiłku grozi zarówno za podejmowanie pracy etatowej, jak również działania na podstawie umów cywilnoprawnych czy samozatrudnienia – ostrzega Marta Milej, aplikant radcowski w Kancelarii Prawniczej Głowacki i Wspólnicy.

Takiemu „choremu” ZUS odbiera zasiłek – wynoszący 80 procent normalnego wynagrodzenia – za cały okres zwolnienia. Wystarczy więc, że np. na dwutygodniowym zwolnieniu chorobowym przepracujemy jeden dzień – zasiłek stracimy za całe dwa tygodnie.

Zobacz także. Szykują się zwolnienia grupowe w całej Polsce

– ZUS może nam zabrać zasiłek również wtedy, gdy wykorzystamy zwolnienie w innym celu - na przykład wyjeżdżając na wczasy.

Zarówno pracodawca jak i ZUS mają prawo skontrolować, czy zatrudniony prawidłowo wykorzystuje zwolnienie. Szef ma też prawo zażądać od pracownika wyjaśnień o tym, jak wykorzystywał on chorobowe.

– Powrót do zdrowia i tym samym do pracy zależy od zachowań pracownika. Może temu przeszkodzić zarówno wykonywanie pracy zarobkowej, jak i podejmowanie innych działań, które zakłócą leczenie lub rehabilitację – mówi Marta Milej.