Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
3 z 15
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
W przypadku nagannego zachowania pracownik może zostać...
fot. Pixabay.com

Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współpracę? Sprawdź

Zwolnienie dyscyplinarne

W przypadku nagannego zachowania pracownik może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia, z własnej winy. Mówimy wówczas o zwolnieniu dyscyplinarnym.

Ryzyko utraty pracy rośnie, jeżeli osoba zatrudniona działa na niekorzyść firmy. Z utratą stanowiska muszą również liczyć się pracownicy, którzy nie posiadają kompetencji wymaganych na danym stanowisku, chociaż nawet ich nie wolno zwolnić bez ważnego powodu.

Zobacz również

Śmiertelny wypadek na DK 74. Zginął kierowca hyundaia

Śmiertelny wypadek na DK 74. Zginął kierowca hyundaia

Motocykliści coraz częściej wyjeżdżają na drogi. Czy zachowują się bezpiecznie?

Motocykliści coraz częściej wyjeżdżają na drogi. Czy zachowują się bezpiecznie?

Polecamy

Na Safari Neuville liderem po pierwszym odcinku, Kajetanowicz trzeci w WRC2

Na Safari Neuville liderem po pierwszym odcinku, Kajetanowicz trzeci w WRC2

Talant Dujszebajew: Jestem dumny ze swoich podopiecznych

ROZMOWA
Talant Dujszebajew: Jestem dumny ze swoich podopiecznych

Mahonia już zaczyna kwitnąć. Sprawdź, kiedy ją przyciąć

Mahonia już zaczyna kwitnąć. Sprawdź, kiedy ją przyciąć