ZUS przypomina. Tata na tacierzyńskim, czyli jeśli mama po urlopie macierzyńskim chce wrócić do pracy

Rodzice nowonarodzonego dziecka mogą liczyć na 52 tygodnie wolnego od pracy, na które składają się urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Zasada ta dotyczy także opiekunów, którzy przyjmują dziecko na wychowanie. Okres ten może się wydłużyć, jeśli urodzą się bliźnięta lub więcej dzieci.

- Dodatkowo tatusiowie mają jeszcze prawo do urlopu ojcowskiego. Trwa on dwa tygodnie i jest przeznaczony tylko dla ojców. Za opiekę nad dzieckiem w czasie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego ubezpieczonemu rodzicowi przysługuje zasiłek macierzyński. W okresie od stycznia do kwietnia świadczenie to pobierało ponad 354 tys. rodziców, z czego ponad 60 tys. to tatusiowie – informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

W Podlaskiem z zasiłku macierzyńskiego - w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2022 roku - korzystało ponad 10,3 tys. osób, z czego 1,6 tys. to mężczyźni.

Czytaj również:

Łączna długość urlopu macierzyńskiego to 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka. Jak pokazują statystyki ZUS, najczęściej korzystają z niego kobiety i to one zostają z nowonarodzonym dzieckiem na urlopie macierzyńskim, a potem rodzicielskim. - Wynika to poniekąd z tego, że pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest zarezerwowane tylko dla matki. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach ojciec może w tym czasie przejąć opiekę nad noworodkiem – wyjaśnia Katarzyna Krupicka.

Jeśli natomiast po tych 14 tygodniach mama zachce wrócić do pracy, maluchem może zaopiekować się tata. Z takiej możliwości urlopu macierzyńskiego skorzystało w kraju ponad 3 tys. mężczyzn, a w Podlaskiem - 87.

• Po urlopie macierzyńskim oboje rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego przez 32 tygodnie, a w przypadku urodzenia co najmniej dwójki dzieci - do 34 tygodni. Urlop ten przysługuje również w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie.
• Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach, nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
• Urlop może zostać udzielony w maksymalnie czterech częściach, stanowiących wielokrotność tygodnia, przypadających bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub po poprzedniej części urlopu rodzicielskiego. Ten urlop oboje rodzice mogą wykorzystać wspólnie lub podzielić między siebie – ważne, aby nie przekroczyli limitu 32 lub 34 tygodni.

Czytaj również:

Niezależnie od urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski - 2 tygodnie.

Do końca kwietnia tego roku, całym kraju na urlopie ojcowskim przebywało ponad 56 tys. mężczyzn, zaś w województwie podlaskim skorzystało z niego 1,5 tys. ojców.

- Należy pamiętać o tym, że z urlopu ojcowskiego można skorzystać do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia, maksymalnie w dwóch częściach - po tydzień każda. W tym samym czasie matka dziecka może przebywać na urlopie macierzyńskim, a ojciec dziecka na urlopie ojcowskim. To uprawnienie tylko dla ojców – dodaje rzeczniczka podlaskiego ZUS.