Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Znamy już laureatów konkursu Organizacja ucząca się

agsa
Zwycięzcy konkursu otrzymali dyplomy oraz prawo posługiwania się tytułem „Organizacja ucząca się 2017”
Zwycięzcy konkursu otrzymali dyplomy oraz prawo posługiwania się tytułem „Organizacja ucząca się 2017” Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Inwestują w rozwój kompetencji pracowników, są zorientowani na zarządzanie ich wiedzą i kompetencjami. Do tego wyróżniają się m.in. elastyczną strukturą organizacyjną, strategią personalną, kulturą organizacyjną stymulującą zachowania prorozwojowe.

Jednym słowem – stawiają na rozwój swoich pracowników, czyli chociażby wysyłają ich na szkolenia, pomagają w rozwoju ich potencjału, kompetencji, którzy zarządzają pracownikami pod kątem wiedzy, którą oni posiadają. Bo wiedzą, że pracownicy, którzy się dokształcają, zwiększają szansę na biznesowy sukces firmy.

Właśnie takich pracodawców szukał Wojewódzki Urząd Pracy. Znalazł. 29 publicznych i prywatnych zakładów pracy wzięło udział w trzeciej już edycji konkursu „Organizacja ucząca się 2017”. Właśnie wyłoniono laureatów.

– Konkurs udowodnił, że są w naszym regionie pracodawcy, którzy są gotowi przeznaczać konkretne środki na kształcenie swoich pracowników w tych dziedzinach, które są potrzebne na konkretnym stanowisku pracy i w konkretnej firmie – podsumowuje Janina Mironowicz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. – To dobry przykład dla tych, którzy jeszcze nie do końca są przekonani o takiej formie wsparcia swoich pracowników. A po drugie – to też promocja tych instrumentów wsparcia, które pojawiły się u nas, czyli środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz Europejskiego Funduszu Społecznego – dodaje.

– Kompetencje są kluczową wartością każdej organizacji i stanowią najważniejszy element potencjału zatrudnionych pracowników – nie ma wątpliwości Katarzyna Jasińska, współwłaścicielka firmy Unico, zwycięzcy w kategorii Mikro i Małe Przedsiębiorstwa. – Zmiany, jakie zachodzą na rynku, oraz ich tempo wymagają ciągłego dokształcania, rozwoju i modyfikowania swoich działań. Zdobywane kwalifikacje umożliwiają ciągłe podnoszenie jakości wykonywanej pracy oraz weryfikację jej efektów poprzez pryzmat przekazanej wiedzy – dodaje.

Jak mówi, firma Unico inwestuje w kapitał ludzki przede wszystkim poprzez szkolenia zewnętrzne, szkolenia wewnętrzne oraz mentoring.

Laureaci

Kategoria „Mikro i Małe Przedsiębiorstwa” (zatrudnienie do 49 pracowników)

  • Laureat konkursu: Unico Katarzyna, Adam Jasińscy Sp. Jawna
  • Wyróżnienia: BitCraft Sp. z o.o., ATM Krzysztof Miklaszewicz – usługi budowlane

Kategoria „Średnie i Duże Przedsiębiorstwa” (zatrudnienie od 50 pracowników)

  • Laureat konkursu: Danwood S.A.
  • Wyróżnienia: Promotech Sp. z o.o., Unibep S.A.

Kategoria „Sektor publiczny”

  • Laureat konkursu: Szpital Wojewódzki im. dr. L. Rydygiera w Suwałkach
  • Wyróżnienia: Centrum Kształcenia Ustawicznego w Białymstoku, Wojewódzka Stacja Pogotowania Ratunkowego SP ZOZ w Suwałkach

Magazyn Informacyjny 08.02.2018 - Tragiczny wypadek na DK 65, II Spot Night Racing Białystok, historyczna potyczka w Łomży

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na poranny.pl Kurier Poranny