Zmiany w Kodeksie Pracy od sierpnia - urlopy po nowemu i wdrożenie dyrektywy work-life balance. Co na tych zmianach zyskamy?

Wprowadzony zostanie przepis traktujący o zakazywaniu przez pracodawcę pozostawania w innym stosunku pracy lub innym stosunku prawnym będącego podstawą świadczenia pracy. Pracodawca nie będzie miał możliwości zakazywania wykonywania dodatkowej pracy.