Zawody, w których znajdziesz pracę

Jakie kompetencje pracowników będą ważne w przyszłości oraz jakie profesje mogą się pojawić – aby się tego dowiedzieć, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przeprowadziła badania prognozujące trendy na rynku pracy.

Kto będzie potrzebny

Okazuje się, że największa liczba nowych zawodów może pojawić się w sektorach, które rozwijają się obecnie bardzo dynamicznie, czyli informatycznym i telekomunikacyjnym. Jednak kto zechce zająć nowe miejsce pracy w tej branży, będzie musiał wykazać się ściśle określonymi kompetencjami o niszowym charakterze.

Eksperci projektu prognozują, że w tej branży poszukiwani będą nadal ci, których już dziś brakuje: teleinformatycy i mechatronicy, a także eksperci sieciowi, specjalizujący się w projektowaniu, wdrażaniu i administrowaniu sieci komputerowych.

Badacze przewidują, że równie prężnie, jak w sektorze ICT, miejsca pracy będą pojawiać się w branży biotechnologicznej. To branża bardzo rozwojowa, bo z jej dokonań korzystają różne dziedziny przemysłu. Znaczące będą także takie sektory gospodarki jak nanotechnologia, ekologia oraz energetyka.

Kolejną kategorię zawodów przyszłości tworzą zawody „internetowe”: copywriter, projektant witryn internetowych czy analityk ruchu na stronach www. Do niej należą także te związane z organizacją i sposobem prezentacji zawartości stron www lub opracowywaniem strategii firmy, dotyczącej komunikacji za pomocą poczty elektronicznej (e-mail channel specialist).

Przyszłość stoi także przed wszelkiego rodzaju „tradycyjnymi” usługami związanymi z takimi dziedzinami, jak finanse czy edukacja. Poszukiwanymi profesjami staną się wirtualny prawnik i nauczyciel. Zdaniem ekspertów, należy spodziewać się wzrostu zapotrzebowania na stanowiska związane z mediami, organizowaniem podróży oraz tych, które łączą rozrywkę z dbałością o wygląd fizyczny.

„Miękkie” umiejętności w cenie

Identyfikacja umiejętności kadry zarządzającej oraz pracowników przedsiębiorstw może mieć kluczowe znaczenie w rozwijaniu polskiej gospodarki. Jak pokazuje badanie, coraz bardziej pożądane będą tzw. kompetencje kluczowe (społeczne), czyli umiejętności rozwijane niezależnie od rodzaju pracy, zawodu i stanowiska. Wyniki projektu wskazują, że doskonalić w tym zakresie będą musieli się zarówno pracownicy, jak i menedżerowie.

Wśród pracowników najwyżej ceniona będzie przekwalifikowalność i mobilność, a wśród kadry zarządzającej umiejętność funkcjonowania w międzynarodowym środowisku. Na dalszych miejscach znalazły się języki obce, wykorzystanie technologii informatycznych i mobilnych, ugruntowane podstawy matematyki, komunikacja interpersonalna i autoprezentacja, praca w zespole i zarządzanie nim.

Analiza wskazuje, że to niedobór wykwalifikowanych pracowników, stanowi potencjalne zagrożenie dla światowego wzrostu gospodarczego.

– Brak wiedzy o przyszłych trendach gospodarczych i zapotrzebowaniu na kadry powoduje, że nie jesteśmy w stanie zaplanować działań edukacyjnych budujących przewagę konkurencyjną – komentuje Paulina Zadura-Lichota, kierownik sekcji badań i analiz zespołu przedsiębiorczości w PARP.

 Zawody przyszłości
Informacja menedżer informacji

broker i selektor informacji

audytor wiarygodności informacji

broker praw własności przemysłowej

ochrona i usuwanie danych osobowych w internecie

Rozrywka hotelarz

touroperator

animator parku rozrywki

Zdrowie chirurg plastyczny

menedżer szpitala oraz placówek opieki

pielęgniarz, opiekun osób starszych

rehabilitant

instruktor fitness i fizjoterapeuta

Technologia teleinformatyk

mechatronik

programista

administrator baz danych i sieci

twórca i koordynator przedsięwzięć multimedialnych

wyszukiwanie słabych stron systemu

Internet webmaster – projektant i wykonawca stron www

copywriter

wirtualny prawnik, nauczyciel, doradca finansowy

analityk ruchu na witrynach internetowych

specjalista od komunikacji e-mail

content manager – zarządzanie treścią strony www

ekspert pozycjonowania informacji w serwisach wyszukujących