- Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników i planujący dokonać zwolnień co najmniej 10 osób w okresie nieprzekraczającym 30 dni zobowiązany jest powiadomić powiatowy urząd pracy o planowanych zwolnieniach. Jest to zwolnienie grupowe.
Pracodawca zobowiązany jest dwukrotnie powiadomić na piśmie urząd pracy o planowanych zwolnieniach. Pierwszy raz przed konsultacjami z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników. Drugi po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi lub w przypadku braku możliwości zawarcia porozumienia po ustaleniu regulaminu.
Wypowiedzenie pracownikom stosunków pracy może nastąpić nie wcześniej niż po dokonaniu drugiego powiadomienia urzędu pracy.
Rozwiązanie stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia może nastąpić nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia dokonania drugiego powiadomienia urzędu pracy.
Więcej informacji na temat procedury dokonania zwolnień grupowych uzyska pan w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku przy ul. Sienkiewicza 82, w pokoju 210 (tel. 085 747 38 15).
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
