Zakaz podejmowania działalności konkurencyjnej

Redakcja
Na Państwa pytania, dotyczące pracodawców i pracowników, odpowiadała Marta Urmiłowicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy
Na Państwa pytania, dotyczące pracodawców i pracowników, odpowiadała Marta Urmiłowicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy
Pani Anna: Pracodawca zawarł w informacji do umowy o pracę zakaz podejmowania działalności konkurencyjnej.

W miejscu podpisu pracownika istnieje sformułowanie "zapoznałem się". Czy taki zapis jest prawidłowy i wiążący? Czy podpisanie takiej informacji jest traktowane jako wyrażenie zgody?

- Zakaz podejmowania działalności konkurencyjnej powinien stanowić odrębną umowę, w której pracodawca i pracownik ustalają warunki i zakres zakazu podejmowania innej pracy. Umieszczenie takiego zakazu w informacji o warunkach zatrudnienia, którą pracodawca daje do umowy o pracę, jest nieprawidłowe i nie może być rozumiane jako zawarcie umowy. Pracownik, podpisując otrzymane pismo z zapisem "zapoznałem" się", nie wyraża zgody, a jedynie zapoznanie się z informacją. Pracodawca nie może tego traktować jako umowę wiążącą i egzekwować jakiegokolwiek odszkodowania w przypadku podjęcia innej pracy.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

e
eprawnicy.pl

Obecnie w prawie pracy istnieją przepisy stanowiące ochronę pracodawców w zakresie ich interesów, związanych z utajnieniem ważnych dla nich informacji przed wiedzą konkurencji. Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może: - samodzielnie lub przy pomocy osób trzecich prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, - ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność jeżeli tak postanowią strony w odrębnej umowie. Innymi słowy zakaz konkurencji zaczyna wiązać pracodawcę i pracownika z chwilą zawarcia odrębnej umowy.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3