Za świąteczną dodatkową premię możemy zapłacić od niej PIT

Elżbieta Święcka elzbieta.swiecka@mediaregionalne.plZaktualizowano 
Za świąteczną dodatkową premię możemy zapłacić od niej PIT<br>Bony opłacają się pracownikom najmniej
Za świąteczną dodatkową premię możemy zapłacić od niej PITBony opłacają się pracownikom najmniej Karol Zienkiewicz
Od lat pracodawcy najczęściej wręczają pracownikom bony towarowe. Ale coraz większą popularność zyskują karty przedpłacone, które są dla pracowników korzystniejsze i wygodniejsze w użyciu.

Gdy otrzymujemy od pracodawcy nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie jakiegokolwiek rodzaju świadczenia rzeczowe lub pieniężne, są one przychodem ze stosunku pracy. W niektórych przypadkach można skorzystać ze zwolnienia w podatku dochodowym. Wolne od niego są świadczenia rzeczowe i pieniężne pochodzące w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Maksymalna kwota objęta zwolnieniem w skali roku wynosi 380 złotych na osobę. To oznacza, że po przekroczeniu tej kwoty zwolnienie już nie przysługuje i od nadwyżki ponad limit świadczeń należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.

Obecnie najbardziej korzystne jest obdarowywanie pracowników pieniędzmi. Zamiast pieniędzy może także otrzymać tak zwaną kartę przedpłaconą, czyli coś w rodzaju karty kredytowej z przekazaną na nią przez pracodawcę określoną kwotą. Przy jej pomocy możemy wygodnie zapłacić za to, co chcemy, a przy okazji, przed następnymi świętami wystarczy taką kartę tylko doładować.

Karta przepłacona traktowana jest jak gotówka, co oznacza, że do takiego prezentu można zastosować zwolnienie z podatku dochodowego. Jeśli wartość kart jest sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i nie przekracza 380 złotych w roku, nie będzie konieczności naliczania PIT. Z technicznego punktu widzenia karta przedpłacona jest bardzo zbliżona do karty debetowej, dlatego należy uznać ją za świadczenie pieniężne. Nie można jej utożsamiać z bonem czy talonem, który uprawnia do wymiany na usługę czy towar.

Bony towarowe lub talony, które można wymienić na towary lub usługi, są nadal popularne. Jednak jest to najmniej korzystna forma, ponieważ są opodatkowane. Zgodnie z ustawą o PIT wartość bonów towarowych - inaczej niż gotowki - jest uznawana za przychód ze stosunku pracy. Dlatego  od ich wartości jest naliczany podatek dochodowy, który zmniejsza pensję. W zależności od dochodów pracownika będzie to od wartości bonów potrącone będzie 18 lub 32 procent.

Pracodawca może też przekazać pracownikowi bez podatku świadczenia rzeczowe, na przykład paczkę czy kosz świąteczny, do kwoty nieprzekraczającej w ciągu roku 380 złotych, pod warunkiem, że zostały one sfinansowane w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

polecane: 60 Sekund biznesu: Ekonomia współdzielenia coraz popularniejsza.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

O
Onet

"Za świąteczną dodatkową premię możemy zapłacić od niej PIT" - bardzo, ale to bardzo po polskiemu. Zapłacić PIT??? Myślałem, że PIT się wypełnia. Pani redaktor, czas wrócić do szkoły podstawowej.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3