Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Wkrótce poznamy Najlepszego Pracodawcę 2016 roku

Maryla Pawlak-Żalikowska [email protected]
W ubigłym roku w organizowanym po raz pierwszy konkursie o tytuł Najlepszego Pracodawcy wygrała firma Adampol SA. Drugie miejsce zdobyła Grupa Kapitałowa Unibep SA, a trzecie białostocka spółka Automatyka Pomiary Sterowanie.
W ubigłym roku w organizowanym po raz pierwszy konkursie o tytuł Najlepszego Pracodawcy wygrała firma Adampol SA. Drugie miejsce zdobyła Grupa Kapitałowa Unibep SA, a trzecie białostocka spółka Automatyka Pomiary Sterowanie. Anatol Chomicz
Ten konkurs ponownie będzie towarzyszył Podlaskiej Złotej Setce Przedsiębiorstw. Nic się nie zmieniło - konkurs o tytuł Najlepszego Pracodawcy prowadzimy z tego samego powodu, co rok temu: dla podkreślenia, jak ważne są wysokie standardy zatrudnienia i że ich istotnym elementem jest nie tylko płaca.

Charakter rankingu Podlaska Złota Setka Przedsiębiorstw z natury rzeczy podkreśla ilościowe walory naszej gospodarki: przychody firm, dynamikę ich rozwoju. Konkurs, który przy tej okazji prowadzi nasz partner - firma doradcza PwC - kładzie nacisk na wielkość eksportu i inwestycji.

Czytaj też: Podlaska Złota Setka Przedsiębiorstw. Doceniamy rolę eksporterów i inwestorów w regionie

A nie tylko to jest przecież ważne dla mieszkańców regionu - także kultura organizacyjna firm, ich polityka zatrudnienia, możliwości rozwoju dawane pracownikom. Na te właśnie elementy zwraca uwagę konkurs o tytuł Najlepszego Pracodawcy.

Czytaj też: Podlaska Złota Setka Przedsiębiorstw - Najlepszy Pracodawca

W ubiegłym roku wzięło w nim udział aż 21 firm (nie muszą należeć do grupy stu największych). I jak podkreślaliśmy, choć zwycięzca jest tylko jeden (w ub. roku główny tytuł przypadł firmie Adampol SA), to już sam udział w konkursie jest sygnałem, że firmie zależy na opinii dobrego pracodawcy, że jest otwarta na poddanie się ocenie.

Przypomnijmy ogólne zasady.
Firmy zainteresowane dołączeniem do rankingu o tytuł Najlepszego Pracodawcy prosimy o kontakt z: Anną Jankowską - [email protected] tel. 85 748 95 65.

Do przedsiębiorstwa zgłoszą się wtedy przedstawiciele Direction Group Polska i uzgodnią szczegóły badań ankietowych. Ocena generalna składa się z pięciu podkategorii, z których każda jest ważnym elementem funkcjonowania polityki personalnej i zarządczej firmy.

Kategorie oceny to:

  1. inwestycja w pracownika (jak dużo środków pozapłacowych pracodawca przeznacza na rzecz pracowników);
  2. rozwój pracownika (siła firm w zakresie wsparcia edukacji pracowników);
  3. współpraca z lokalnym rynkiem pracy, czyli działania na rzecz aktywizacji zawodowej środowiska, w którym firma funkcjonuje i wspierania tego środowiska w rozwoju społecznym i ekonomicznym,
  4. zarządzanie talentami, czyli umiejętność praktycznego i rzeczywistego budowania potencjału pracowników,
  5. wskaźnik NPS® lojalności pracowników (informacje z anonimowych ankiet pracowników).

**

Przypomnijmy jeszcze, że:
do 25 października czekamy na zgłoszenia firm do Złotej Setki oraz konkursów o tytuł Eksportera i Inwestora Roku.
Natomiast na zgłoszenie do konkursu i tytuł najlepszy Pracodawca czekamy do 27 października.

**

Więcej informacji na:

www.zlotasetkapodlaskie.pl
Wkrótce poznamy Najlepszego Pracodawcę 2016 roku
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na poranny.pl Kurier Poranny