Administracja rządowa nie opracowała jednolitych standardów zatrudniania i wynagradzania pracowników. W efekcie w urzędach wojewódzkich pracuje mniej osób, niż przewidują to limity. Wojewodowie traktują nadwyżki z funduszu płac jako sposób na podwyższenie zarobków osobom już pracującym. Awanse i nagrody przyznają według niejasnych zasad. Takie zastrzeżenia ma Najwyższa Izba Kontroli, która przedstawiła informację o wynikach kontroli zatrudnia i wynagrodzeń w urzędach wojewódzkich. Dotyczyła ona 13 urzędów wojewódzkich i obejmowała okres od 2006 do końca września 2008 r.
Źródło: Gazeta Prawna
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
