Umowa na czas nieokreślony. Firmy niechętnie zatrudniają na stałe

Ewa Brzozowska-Kowalka
Czy umowy terminowe będą zawierane w nieskończoność?
Czy umowy terminowe będą zawierane w nieskończoność?
Umowa na czas nieokreślony. Możliwe, że pakiet antykryzysowy będzie działał dłużej. Czy umowy terminowe będą zawierane w nieskończoność?

Od sierpnia 2009 roku obowiązuje ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (tzw. pakiet antykryzysowy). Po wejściu w życie tego pakietu odstąpiono od kodeksowej zasady, że trzecia umowa na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony.

Praca. Warmia i Mazury. Kilkadziesiąt ofert z zagranicznych firm czeka na bezrobotnych

Umowy terminowe pozwolono zawierać w dowolnej ilości, pod warunkiem, że łączny okres zatrudnienia na ich podstawie nie przekroczy 24 miesięcy. Obecnie kończy się czas trwania takich umów i zarówno pracownicy, jak pracodawcy mają problemy.

Zastanawiają się: co dalej robić?

- W tym roku dostałam trzecią umowę na czas określony. Myślałam, że otrzymam umowę na stałe. Obawiam się, że pracodawca chce zatrudnić kogoś na moje miejsce - skarży się pani Bożena (nazwisko do wiadomości redakcji).

Firmy niechętnie przedłużają umowy okresowe, a jeśli już, to tylko do końca 2011 roku. 

Prowadzone są rozmowy z ministerstwem pracy i związkami zawodowymi na temat wydłużenia pakietu antykryzysowego.

- Pracodawcy chcą ze związkowcami zawrzeć układ: roczny okres rozliczania pracy w zamian za automatyczne przekształcanie umów na czas określony w stałe zatrudnienie.

Najnowsze oferty na Black Friday

Materiały promocyjne partnera

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.